中新新疆網(wǎng)12月27日電 (記者龍新勇)多年來(lái),新疆采取多種措施加大了選拔培養少數民族干部的力度，少數民族干部隊伍日益壯大，在新疆經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )穩定方面發(fā)揮了積極作用。
新疆組織部官員今天說(shuō)，多年來(lái)，新疆正確地把握維護祖國統一和實(shí)行民族區域自治的關(guān)系，堅持任人唯賢，同等條件下優(yōu)先選拔民族干部原則，建立起公平、擇優(yōu)、競爭原則下的少數民族干部?jì)?yōu)先培養選拔政策。
該官員說(shuō)，多年來(lái)，新疆非常重視對少數民族干部的培養工作。制定了培養少數民族干部的近期、中期、遠期計劃。采取培訓、下基層、給臺階、外掛職等多渠道，多層次、多種形式加強對少數民族干部的培養。圍繞新疆未來(lái)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展需要，新疆各級機關(guān)每年都對少數民族干部進(jìn)行經(jīng)濟、法律、金融等相關(guān)知識的培訓和學(xué)習。對優(yōu)秀少數民族干部下派到企業(yè)等生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行鍛煉。在中央支持下，從九十年代開(kāi)始，每年還選派一批優(yōu)秀少數民族干部到中央國家機關(guān)和中國沿海發(fā)達地區“掛職”鍛煉。為培養年輕優(yōu)秀少數民族干部，采取“給臺階”的方式，將年輕優(yōu)秀少數民族干部安排到重要領(lǐng)導崗位上。并采取“小步快跑”方式，在很短時(shí)間將優(yōu)秀民族干部直接提拔到上一級的領(lǐng)導崗位。
該官員說(shuō)，這些措施開(kāi)拓了少數民族干部的視野，增長(cháng)了才干，使大批少數民族干部迅速成長(cháng)起來(lái)。目前，新疆各級少數民族干部已占到新疆干部隊伍總數的百分之五十一點(diǎn)八，新疆九十六個(gè)縣市區的主要領(lǐng)導崗位的百分之八十五由少數民族干部擔任，新疆五個(gè)自治州、六個(gè)自治縣，四十二個(gè)自治鄉的州長(cháng)、縣長(cháng)、鄉長(cháng)全部由當地自治民族的干部擔任。新疆大部分廳局的主要領(lǐng)導崗位由少數民族干部擔任。此外，近年來(lái)，新疆還加強了對少數民族女干部的培養力度。新疆的少數民族干部和漢族干部一起，團結互助，相互取長(cháng)補短，為新疆的經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展共同做出貢獻。
