中新社北京一月四日電(記者柳俊武)新年之際，記者追問(wèn)在內地曾經(jīng)高懸榜首、頗具誘惑的“年薪”對白領(lǐng)、金領(lǐng)的引力，得到較為一致的回答是，誰(shuí)還相信“虛胖”的年薪，私企、外企中的白領(lǐng)希望薪酬隨著(zhù)所干的項目、效益走，而內地許多國企中的高層管理者的年薪亦不再旱澇保收。
肖先生是北京一家知名上市公司旗下一企劃總監，當初該公司開(kāi)價(jià)年薪二十三萬(wàn)元人民幣想把他“挖”過(guò)來(lái)，他沒(méi)有動(dòng)心，而當該公司再次提出保證他月薪一萬(wàn)二千元，首次項目策劃完畢后兌付他十一萬(wàn)元的紅酬后，他毅然辭去了原來(lái)的大公司，“跳槽”到現在的老板門(mén)下。他說(shuō)，年薪是虛的，跟項目走所得才是實(shí)的，多得不如現得。在中關(guān)村一家外企里擔任多年總工程師的易先生說(shuō)，看起來(lái)老板開(kāi)出的年薪高達五十萬(wàn)元人民幣，其實(shí)真正能夠裝進(jìn)口袋里的也就二十多萬(wàn)元了。我們寧肯相信中關(guān)村茶餐廳的價(jià)格，也不相信年薪了。
與此同時(shí)，內地一些省市對國企中的高層管理者的年薪也做出了新的規定，湖南省規定，國企高層管理者上崗先交抵押金，經(jīng)營(yíng)不善將受罰。同時(shí)還規定了其年薪只能控制在在崗職工平均工資的若干倍以?xún)�，使得一些國企高管的年薪不那么輕易到手。據悉，不再相信年薪已成不少內地白領(lǐng)的共識。(完）
