中新社北京一月九日電 北京奧組委第一次面向社會(huì )大范圍的公開(kāi)招聘工作今天告一段落。經(jīng)過(guò)英語(yǔ)考試、綜合考試、專(zhuān)業(yè)面試和考察考核等招聘程序，今天，經(jīng)北京奧組委執委會(huì )研究通過(guò)，四十五名應聘人員被正式錄用。
據北京奧組委人事部介紹，從三千多名應聘人員中脫穎而出的這四十五位入選者，大部分都有多個(gè)崗位工作經(jīng)歷，英語(yǔ)水平較高，知識層次較高，專(zhuān)業(yè)結構合理。其中，男女各占百分之六十和百分之四十；少數民族五名；擁有大學(xué)學(xué)歷的十人，占百分之二十二點(diǎn)二，研究生學(xué)歷的三十五人(其中博士研究生兩名)，占百分之七十七點(diǎn)八；三十五歲以下的四十二人，其余三人年齡都在三十六歲至四十五歲之間；來(lái)自北京地區的有三十七人，海外留學(xué)人員七人，外省市一人。
這次面向社會(huì )公開(kāi)招聘的共有五十六個(gè)職位，有十一個(gè)職位因應聘人員沒(méi)有達到崗位規定的條件而空缺，今后將繼續面向社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)招聘。
據北京奧組委人事部介紹，通過(guò)這次公開(kāi)招聘，發(fā)現和儲備了一批優(yōu)秀人才。今后，北京奧組委將建立日�；墓_(kāi)招聘機制，根據工作需要，隨時(shí)在網(wǎng)上公布招聘職位，長(cháng)期接受應聘人員報名，定期組織考試、考核，適時(shí)決定聘用人員。對于此次未能聘用的所有應聘人員，北京奧組委人事部將把他們的情況納入人才儲備庫，作為今后聘用人員的重要來(lái)源。
