富士康的人力資源系統已經(jīng)給員工們發(fā)郵件，號召川渝的員工申請回成都，但響應的人不多。

　　一些人開(kāi)始跳槽。如今的龍華和觀(guān)瀾，涌動(dòng)著(zhù)莫名的躁動(dòng)。

　　富士康一位剛跳槽的課長(cháng)對媒體說(shuō)，公司號召他去成都，安家費是10000元。然而，他夫妻倆在深圳已有了小孩，住在梅林關(guān)口，舉家遷徙并不容易，為了留在深圳，他選擇跳槽到華為。

　　陳江民是河南固始人，在深圳工作5年，“吃的喝的，都習慣了，你讓我回家，我真不能接受�！庇邢�息說(shuō)，富士康的下一站可能在鄭州，這一點(diǎn)都沒(méi)讓陳江民興奮，鄭州又怎么樣，回老家還有幾個(gè)小時(shí)路程，這樣的距離，最是尷尬了。

　　他的幾位同事，也已經(jīng)跳槽到華為。陳江民有時(shí)抱著(zhù)牙牙學(xué)語(yǔ)的兒子，留在深圳的念頭就更加明確，“大城市機會(huì )多，兒子得有出息”。

　　而對于潮州人胡啟周來(lái)說(shuō)，北上是不可想象的，“想到北方的大雪和沙塵暴，就腦子抽筋地疼�！�

　　今年5月，已有一些富士康員工遷往河北廊坊，公司為鼓勵大家外遷，補貼3000元的安家費，但要一年后才發(fā)放。一位員工告訴媒體，他所在的部門(mén)，“已從8萬(wàn)人降到1.5萬(wàn)人”。

　　在過(guò)去兩年里，陸續搬遷的目的地，主要是四川、河北廊坊、煙臺等地，那些地方原有的廠(chǎng)區不斷在擴容。已經(jīng)證實(shí)的消息是，富士康手機業(yè)務(wù)將搬至廊坊，筆記本電腦業(yè)務(wù)將搬至重慶。

　　觀(guān)瀾廠(chǎng)區的廠(chǎng)子里隨處可見(jiàn)被打包的機器，用巨大的木箱裝著(zhù)，有些很快會(huì )被拉走，有些則暫時(shí)擱置，堆在廠(chǎng)區角落。

　　整個(gè)轉移的時(shí)間表，富士康方面至今沒(méi)有完整透露，這不免引人猜測，也讓一些工人焦慮不已。

　　“先安心工作，該搬的時(shí)候就搬�！饼埲A廠(chǎng)區G區辦公室一位員工說(shuō)，“此前員工對外傳遞了搬遷的去向，公司高層在內部發(fā)文徹查誰(shuí)泄露了機密，表示要嚴懲，現在有什么動(dòng)向，富士康也不再向員工透露�！�

　　東環(huán)二路往龍華街道方向的路上，有很多餐館，以川菜館居多。老板說(shuō)，很多人來(lái)此吃散伙飯，一撥一撥的。

　　連接廠(chǎng)區和外界的富士康專(zhuān)線(xiàn)小巴995線(xiàn)路，此前一個(gè)上午就能跑四五趟，總是人滿(mǎn)為患，售票員說(shuō)每天千把元的進(jìn)賬都是小把戲。為了增加生意額，995線(xiàn)路的小巴數量今年初還特意增加至30輛，卻沒(méi)想到，一系列的跳樓事件后，就看到報紙上不斷說(shuō)廠(chǎng)子要搬遷了。

　　另一班車(chē)，從羅湖汽車(chē)站開(kāi)往富士康的352公交車(chē)，也是富士康員工來(lái)往于工廠(chǎng)與城市的擺渡，30多公里，48站之多，總是擁擠不堪，在車(chē)廂的中段還專(zhuān)門(mén)辟出一塊地方，供那些帶著(zhù)大包小包的外省人擺放行李，他們就是坐這趟車(chē)來(lái)到富士康，而現在，真的能坐到底站“富士康工業(yè)區站”的人，已經(jīng)越來(lái)越少。此前的繁忙季節，這班車(chē)的服務(wù)時(shí)間甚至延長(cháng)至凌晨4時(shí)。

　　而在龍華，連接廠(chǎng)區和宿舍區的巴士，也慢慢變得沒(méi)有以往那么繁忙。

　　陸陸續續有人走，就像以前陸陸續續有人來(lái)。

　　其實(shí)，富士康的搬遷早就開(kāi)始了，只不過(guò)沒(méi)有被過(guò)多關(guān)注。當今年連續的跳樓事件發(fā)生后，這些低調的轉移才被大張旗鼓地曝光，很多人一廂情愿地認為，這與跳樓事件有關(guān)，與加薪有關(guān)。事實(shí)上這所有的一切，不過(guò)是富士康自己的邏輯故事。

　　按照規劃，富士康PCB事業(yè)群(主要生產(chǎn)筆記本、計算機、顯卡)將以秦皇島為中心，激光電事業(yè)群將以晉城為中心，深圳原來(lái)做CP事業(yè)群(主要生產(chǎn)游戲機等電子消費品)已完全搬至煙臺。

　　2008年的某期《21世紀商業(yè)評論》曾分析說(shuō)，深圳制造的軟肋很明顯。對于像富士康這樣依靠大規模運營(yíng)的公司, 需要面臨中國制造成本上升和客戶(hù)訂單減少的雙重壓力。

　　從2008年起，深圳市最低工資標準從750元增長(cháng)到900元，就給富士康國際運營(yíng)成本帶來(lái)巨大壓力，員工成本總額從2007年的4.65億美元增加到2008年的6.72 億美元，上升幅度達到44.5%�，F在手機產(chǎn)能轉移到河北廊坊等地，的確緩解了富士康國際運營(yíng)成本持續上升的壓力。因為，廊坊開(kāi)發(fā)區的最低工資標準為750 元。

　　“看得見(jiàn)的土地我全要了”

　　在富士康龍華園區北門(mén)，東清湖村，狹小的區域里聚集了數十家黑網(wǎng)吧。這些網(wǎng)吧由農民房改造而成，押上兩塊錢(qián)就可以上兩個(gè)小時(shí)的網(wǎng)。

　　在網(wǎng)上，有人還很樂(lè )觀(guān)，說(shuō)：“富士康走了，有可能偉創(chuàng )力會(huì )來(lái)，怕什么呀�！薄皝�(lái)來(lái)走走，常規而己�！�

　　偉創(chuàng )力是目前僅次于富士康的世界第二大電子合約制造服務(wù)商，已經(jīng)在中國擁有25個(gè)廠(chǎng)區，它們大多選在了深圳、珠海、上海等經(jīng)濟發(fā)達地區。其實(shí)偉創(chuàng )力的內遷之旅也在進(jìn)行之中。他們的目的地據說(shuō)是江西，而不是龍華。