越來(lái)越多的女性將MBA視為管理職業(yè)生涯中至關(guān)重要的墊腳石，而現年30歲的勞拉·休斯便是其中之一。她認為MBA資歷對女性的重要性大于男性。她表示：“我在石油行業(yè)中學(xué)到，由于種種成見(jiàn)，你必須比男性加倍努力�！彼J為，在招聘女性職員時(shí)，雇主會(huì )求證她們資歷的可信性，而在招聘男性職員時(shí)可能就不會(huì )這樣。
商學(xué)院MBA課程今年招收的女性學(xué)員比例越來(lái)越高。據研究生入學(xué)管理委員會(huì )2006年底發(fā)布的統計數據顯示，在全日制MBA課程中，64%的課程報告女性申請者比例有所上升。這項統計數據還顯示，分別有47%的在職MBA課程和50%的EMBA課程報告女性申請者比例有所上升。
洛桑國際管理發(fā)展學(xué)院MBA市場(chǎng)總監珍妮特·沙納表示，擔任高管職位女性的曝光度有所增加，是MBA女性申請者增加的原因之一。
多數商學(xué)院都一致認同，雇主招募女性畢業(yè)生的興趣越來(lái)越濃。倫敦金融城某銀行的招聘人員表示：“擁有MBA學(xué)位的女性很搶手�！�
話(huà)雖如此，男女畢業(yè)生之間的薪資收入差距仍相當大。英國一家媒體于2006年秋季對2003屆畢業(yè)生進(jìn)行調查，結果表明，在每個(gè)行業(yè)，男性的薪資收入都更高。以金融及銀行業(yè)和咨詢(xún)業(yè)為例，男性的平均收入為13萬(wàn)美元。相比而言，金融及銀行業(yè)女性的平均收入為11.7萬(wàn)美元，而咨詢(xún)業(yè)為11.9萬(wàn)美元。(德拉·布拉德肖）
