國務(wù)院國資委副主任邵寧6日表示，對于建立規范董事會(huì )的中央企業(yè)，國資委一方面要向董事會(huì )移交部分權力，不干預其職權；另一方面要建章立制規范與董事會(huì )的關(guān)系。
他說(shuō)，國資委首先將把對經(jīng)理人員的選聘、考核、決定其薪酬的權力交給董事會(huì )。對于外部董事超過(guò)半數的中央企業(yè)，國資委還將把股東會(huì )的“決定公司的投資計劃”權力等授予董事會(huì )行使。這些企業(yè)今后的所有投資計劃，包括非主業(yè)投資，都不必再由國資委批準。
邵寧是在6日召開(kāi)的“新興鑄管集團有限公司董事會(huì )試點(diǎn)工作會(huì )議”作上述表示的。他說(shuō)，國資委已出臺了外部董事、職工董事管理辦法，有關(guān)規范國資委與董事會(huì )關(guān)系的文件已征求試點(diǎn)企業(yè)等方面的意見(jiàn)，目前已基本成熟。
下一步，國資委還計劃建立四項重要制度規范與董事會(huì )的關(guān)系。一是建立國資委對董事會(huì )、董事的評價(jià)制度，評價(jià)的重點(diǎn)是董事會(huì )運作情況和董事個(gè)人履行職責情況，而不對董事會(huì )、董事進(jìn)行具體的經(jīng)營(yíng)指標考核，以保障董事會(huì )、董事對經(jīng)理層的客觀(guān)公正性。
二是建立國資委聽(tīng)取董事會(huì )報告工作制度，初步設想每年4、5月份國資委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議聽(tīng)取董事會(huì )報告上一年度工作，并對董事會(huì )工作進(jìn)行總體評價(jià)和提出要求。
三是建立國資委對試點(diǎn)企業(yè)的專(zhuān)人跟蹤分析制度，初步設想對每一戶(hù)試點(diǎn)企業(yè)都有國資委工作人員專(zhuān)人負責跟蹤，定期提交分析報告。這項制度旨在強化國資委作為試點(diǎn)企業(yè)股東的職能，同時(shí)也為了配合對董事會(huì )、董事的評價(jià)。
四是建立國資委主動(dòng)與董事會(huì )、董事溝通制度，包括召開(kāi)與董事溝通的專(zhuān)題會(huì )議，與個(gè)別董事進(jìn)行當面、電話(huà)、電子郵件溝通，國資委向董事會(huì )、董事提供有關(guān)資料、信息等。 (新華網(wǎng) 任芳）
