中新網(wǎng)12月29日電 全國人大常委會(huì )法制工作委員會(huì )行政法室主任李援指出，有些企業(yè)擔心，如果法律規范勞動(dòng)合同制度，將提高企業(yè)的勞動(dòng)成本，這個(gè)擔心是不必要的。
全國人大常委會(huì )辦公廳29日下午舉行新聞發(fā)布會(huì )。李援在會(huì )上介紹稱(chēng)，勞動(dòng)合同法去年12月份提交全國人大常委會(huì )進(jìn)行了初審，這次會(huì )議進(jìn)行了二審，而且這部法律還將經(jīng)過(guò)進(jìn)一步征求意見(jiàn)，并進(jìn)行修改以后，提請常委會(huì )三審。實(shí)際上，現在這部法律離出臺還有一段時(shí)間。
李援說(shuō)，現在提到有關(guān)勞動(dòng)合同法的制定是不是增加了用人單位的成本，影響中國的改革開(kāi)放的問(wèn)題。我認為這個(gè)擔心是完全沒(méi)有必要的，這次勞動(dòng)合同法通過(guò)一年的時(shí)間征求意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)了各種方式，第一是3月20日到4月20日期間，向社會(huì )公布草案，征集到19萬(wàn)多件意見(jiàn)。第二，我們到各地進(jìn)行了調研。第三，召開(kāi)了一系列的座談會(huì )，聽(tīng)取了有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家、用人單位，包括勞動(dòng)者等各個(gè)方面的意見(jiàn)。
李援說(shuō)，這些意見(jiàn)匯集到一起，現在來(lái)看，所有的意見(jiàn)，包括這次常委會(huì )二審提出來(lái)的意見(jiàn)，沒(méi)有超出19萬(wàn)多條意見(jiàn)的范圍。我們通過(guò)對這些意見(jiàn)的分析，就發(fā)現了有一個(gè)共同點(diǎn)，即所有提出問(wèn)題和表示對草案贊成的兩方面的意見(jiàn)都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是認同我們1994年勞動(dòng)法所確立的勞動(dòng)合同制。
這個(gè)共同點(diǎn)是這次制定勞動(dòng)合同法一個(gè)非常重要的基礎，從這個(gè)共同點(diǎn)出發(fā)，說(shuō)明1994年確立的勞動(dòng)合同制度是符合我們國家現在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展現狀的，是得到社會(huì )各方面的認可的，那么，我們要把這個(gè)制度通過(guò)制定勞動(dòng)合同法來(lái)加以補充、完善。針對在貫徹勞動(dòng)合同制度過(guò)程中一些用人單位對勞動(dòng)者權益的損害，比如說(shuō)不訂立合同，比如說(shuō)合同短期化，比如說(shuō)拖欠工資，比如說(shuō)社會(huì )保險不到位等等，這些問(wèn)題要在勞動(dòng)合同法中作出具體規定加以改善。所以，從現在提交常委會(huì )審議的二審稿來(lái)看，我們從整個(gè)制度方面延續了十幾年來(lái)勞動(dòng)法所創(chuàng )立的勞動(dòng)合同制度。
李援稱(chēng)，在這樣的前提下，我們就可以想象到，如果一個(gè)企業(yè)是按照法律的規定來(lái)用工，來(lái)保護勞動(dòng)者合法權益的話(huà)，它的勞動(dòng)成本是不會(huì )增加的。同時(shí)，我們通過(guò)構建和諧、穩定的勞動(dòng)關(guān)系，來(lái)進(jìn)一步地保護勞動(dòng)者的合法權益，解決現實(shí)中發(fā)生的一些問(wèn)題，能夠使我們整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展更加快步前進(jìn)。所以，我覺(jué)得有些企業(yè)擔心，如果法律規范勞動(dòng)合同制度，將提高企業(yè)的勞動(dòng)成本，這個(gè)擔心是不必要的。(據中國網(wǎng)文字直播整理)
