中新網(wǎng)2月10日電 據勞動(dòng)保障部消息，勞動(dòng)保障部副部長(cháng)劉永富日前在“企業(yè)年金、社會(huì )保障與和諧社會(huì )高層論壇”上指出，目前企業(yè)年金法津規范效力層次較低，應制定《國家企業(yè)年金條例》并出臺全國統一的年金稅收優(yōu)惠政策。
2004年《企業(yè)年金試行辦法》頒布以來(lái)，中國企業(yè)年金出現快速增長(cháng)勢頭，規模從2001年的200億元增長(cháng)到2005年的680億元。初步統計顯示，截至去年底，中國企業(yè)年金的規摸巳經(jīng)達到900億元左右。海爾、聯(lián)想、馬鋼等大型企業(yè)已建立企業(yè)年金計劃。
推動(dòng)企業(yè)年金發(fā)展，劉永富指出：一是要進(jìn)一步加大宣傳.吸引更多的企業(yè)參加進(jìn)來(lái)。
二是目前企業(yè)年金相關(guān)的法律規范效力層次還比較低，由于其覆蓋面廣，需有更高層次的法律制定出來(lái)，應在總結經(jīng)驗的基礎上制定《國家企業(yè)年金條例》，特別是要解決稅收優(yōu)惠的問(wèn)題，研究制定全國統一的企業(yè)年金稅收政策。
三是企業(yè)年金政策性強，涉及面廣，風(fēng)險點(diǎn)也很多，需要各個(gè)部門(mén)建立分工合作的工作機制。
四是完善企業(yè)年金的市場(chǎng)監管，要建立嚴格的企業(yè)年金管理機構準人和退出機制，通過(guò)現場(chǎng)檢查、信息披露、定期報告、社會(huì )監督等方法加強日常監管，控制運作風(fēng)險，維護市場(chǎng)秩序，防止基金出現損失，同時(shí)要實(shí)現保值增值。五是原社保經(jīng)辦的企業(yè)補充保險向規范的企業(yè)年金過(guò)渡工作要在今年底完成。
