記者昨日上午從北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局獲悉，按照《北京市基本養老保險規定》，北京市今年實(shí)施養老金計發(fā)辦法改革，養老金更加密切地與被保險人的繳費年限和繳費水平掛鉤，形成多工作、多繳費、多得養老金的激勵約束機制。
退休越晚養老金越多
基本養老金包括基礎養老金，個(gè)人賬戶(hù)養老金，1998年6月30日前參加工作，2006年1月1日后退休的被保險人為“中人”，這部分人還有過(guò)渡性養老金。昨日上午，北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局副局長(cháng)孫彥介紹，按照新辦法，基礎養老金計發(fā)的基數與職工繳費情況相聯(lián)系，多繳多得�！袄U費滿(mǎn)多少年，就發(fā)給基數的百分之多少，也就是繳費滿(mǎn)20年的職工可拿到20%，滿(mǎn)30年的可拿到30%.”孫彥解釋。
除此之外，按照新辦法，根據退休年齡不同，個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)以個(gè)人賬戶(hù)儲存額，除以國家規定的不同計發(fā)月數�！巴诵輹r(shí)間越晚，相應所得的養老金也就更多�！睂O彥表示。
為確保新、老計發(fā)辦法合理銜接平穩過(guò)渡，改革基本養老金計發(fā)辦法有五年過(guò)渡期(2006年1月1日至2010年12月31日)。對過(guò)渡期內退休的人員，按新、老計發(fā)辦法進(jìn)行比較，新辦法低于老辦法的，補足其差額；高于老辦法的，適當控制增長(cháng)幅度。2006年退休的，基本養老金增長(cháng)幅度不超過(guò)按原辦法計算的20%；2007年退休的，不超過(guò)40%；2008年退休的，不超過(guò)60%；2009年退休的，不超過(guò)80%；2010年退休的，不超過(guò)100%.自2011年起，基本養老金的計發(fā)不再進(jìn)行兩種計算辦法比較。
保險繳費記錄可查詢(xún)
《北京市基本養老保險規定》新增了有關(guān)養老保險繳費查詢(xún)的規定。相關(guān)負責人介紹，企業(yè)和被保險人可在所在區縣的社保中心大廳查詢(xún)自己的繳費記錄，每年4月30日之前，全市的經(jīng)辦機構也將向企業(yè)發(fā)回繳費核對單并在媒體發(fā)布公告。相關(guān)負責人提醒被保險人，出現問(wèn)題的，應當在公告規定的期限內核對完畢并補繳。(記者 左林)
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“新人”“中人”：1998年7月1日后參加工作的被保險人為“新人”；1998年6月30日前參加工作，2006年1月1日后退休的被保險人為“中人”。
基礎養老金月標準：以被保險人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按被保險人的全部繳費年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給1%.
個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準：以個(gè)人賬戶(hù)儲存額，除以國家規定的計發(fā)月數。
過(guò)渡性養老金月標準：按視同繳費年限計算的月過(guò)渡性養老金與按實(shí)際繳費年限計算的月過(guò)渡性養老金之和。
