中新網(wǎng)3月21日電 據人民日報報道，目前，廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳正聯(lián)合廣東省財政廳、省審計廳，對全省金融、電力、電信、外貿、交通、煙草、石油石化等壟斷國有企業(yè)員工的工資內外收入進(jìn)行監督檢查，檢查內容包括工資收入、住房補貼、企業(yè)代扣個(gè)人所得稅等等。據了解，此次檢查將從3月中旬一直持續到5月。檢查的情況，將作為廣東省在全國率先調整壟斷行業(yè)工資政策的依據。
報道援引廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳工資處處長(cháng)陳斯毅介紹稱(chēng)，近年來(lái)，行業(yè)發(fā)展不平衡，行業(yè)待遇差別擴大的情況加劇�！叭绻@種情況不改變，社會(huì )貧富差距增大，將產(chǎn)生新的不公平�！�
據了解，企業(yè)人工成本，包括人工成本總額、構成及人工成本占總成本的比重等情況；企業(yè)執行《廣東省工資支付條例》情況，包括企業(yè)內部工資分配制度、工資支付制度和考核管理制度等情況；企業(yè)貫徹執行最低工資標準及2006年度本企業(yè)職工平均工資增長(cháng)情況等，都將被詳細調查，作為今后制訂新政策規范人工成本的依據。
陳斯毅認為，人工成本問(wèn)題較多，一些企業(yè)該支出的不支出，不該支出的又支出，甚至一些企業(yè)把企業(yè)的福利也算作人工成本，不能反映企業(yè)真正的經(jīng)營(yíng)情況。
另外，績(jì)效工資、年終獎與經(jīng)濟效益掛鉤的浮動(dòng)比例是不是符合國家的規定；是不是有批文；年薪制、資金的分配方案是否通過(guò)職代會(huì )；企業(yè)有沒(méi)有鉆空子，以福利的形式發(fā)放待遇；交通、通信等有沒(méi)有變相的項目、巧立名目的收入等等，都是這次檢查的重點(diǎn)。(賀林平)
