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　　中新網(wǎng)1月20日電 人力資源和社會(huì )保障部新聞發(fā)言人尹成基今日稱(chēng)，今年還要進(jìn)一步提高企業(yè)退休人員的基本養老金水平，目前這項工作正在推進(jìn)。

　　尹成基是在人力資源和社會(huì )保障部2008年度新聞發(fā)布會(huì )上作出如上表述的。

　　尹成基稱(chēng)，為應對國際金融危機對企業(yè)帶來(lái)的影響，我們會(huì )同財政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合出臺減輕企業(yè)負擔穩定就業(yè)的有關(guān)措施，在一定時(shí)間內，有條件地統籌地區可以一次性降低醫療、失業(yè)、工傷、生育四項社會(huì )保險費的費率。主要是考慮這四項社會(huì )保險基金在前幾年的征繳情況比較好，基金比較充裕，有條件在一定時(shí)期內適當降低費率。

　　至于為什么不允許養老保險降低費率，尹成基表示，主要有以下幾方面考慮：

　　一是養老保險基金當期支付壓力較大。 中央財政每年需對中西部地區通過(guò)轉移支付給予支持，以保證當期的發(fā)放；

　　二是今年還要進(jìn)一步提高企業(yè)退休人員的基本養老金水平。目前這項工作正在推進(jìn)，要求各地在春節前把提高的養老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，這也會(huì )增加社會(huì )保險基金特別是養老保險基金的支出；

　　三是養老保險的長(cháng)期支付壓力較大。(據中國網(wǎng)文字直播整理)