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　　中新網(wǎng)1月20日電 人力資源和社會(huì )保障部新聞發(fā)言人尹成基在今日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì )上表示，要力爭用5年時(shí)間在各類(lèi)企業(yè)基本建立集體協(xié)商和集體合同制度。

　　尹成基就勞動(dòng)關(guān)系調整和權益保障工作情況進(jìn)行了介紹：

　　一是，《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有效實(shí)施。勞動(dòng)合同簽訂率明顯提高，合同短期化現象有所遏制，社會(huì )保險參保人數呈上升趨勢。以擴大集體協(xié)商和集體合同制度覆蓋面為重點(diǎn)的“彩虹計劃”在全國開(kāi)展，力爭用5年時(shí)間在各類(lèi)企業(yè)基本建立集體協(xié)商和集體合同制度。集中開(kāi)展了農民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”，督促各類(lèi)企業(yè)與農民工依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　二是，勞動(dòng)標準管理工作進(jìn)一步加強。開(kāi)展蘇州工業(yè)園區技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)特殊工時(shí)制度試點(diǎn)工作，與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《工作抽樣方法》、《勞動(dòng)定額術(shù)語(yǔ)》等四項國家標準。

　　三是，繼續調整最低工資標準。全國有20個(gè)地區推行新的最低工資標準，月最低工資標準(最高檔)調整幅度在15%，低收入職工工資水平有新的提高。

　　四是，深入開(kāi)展維權專(zhuān)項活動(dòng)。集中組織開(kāi)展了農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序和整治非法用工、打擊違法犯罪等專(zhuān)項行動(dòng)，嚴肅查處東莞“涼山童工”事件、哈爾濱黑窩點(diǎn)非法拘禁使用智障人員勞動(dòng)等重大案件。

　　關(guān)于今年的工作安排，尹成基表示，一是，穩步實(shí)施《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例，提高勞動(dòng)合同簽訂率，加強對企業(yè)勞動(dòng)用工管理的指導和服務(wù)，推動(dòng)建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和職工互利雙贏(yíng)。

　　二是，加強爭議處理制度建設，提升勞動(dòng)人事?tīng)幾h處理效能。著(zhù)力抓好爭議調解，爭取把50%左右的案件特別是簡(jiǎn)單案件通過(guò)協(xié)調及時(shí)解決在企業(yè)、街道、鄉鎮和社區。按照《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》的規定，建立“快調、快立、快審、快結”的綠色通道，對勞動(dòng)爭議中大量小額案件實(shí)行一裁終局。同時(shí)，抓好調解仲裁機構和隊伍建設。

　　三是，加強勞動(dòng)監察。著(zhù)力做好難點(diǎn)問(wèn)題的日常檢查、熱點(diǎn)問(wèn)題的專(zhuān)項檢查、法律實(shí)施的重點(diǎn)檢查，及時(shí)妥善處理媒體反映、群眾舉報投訴的案件。加強監察執法機構和隊伍建設，充實(shí)基層執法力量，做好全國60個(gè)大中城市啟動(dòng)勞動(dòng)保障監察管理體制試點(diǎn)工作，建立暢通的信息反映機制、靈敏的預警預防機制、快速的案件處理機制、有效的綜合治理機制。(據中國網(wǎng)文字直播整理)

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