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　　中新網(wǎng)1月31日電 受到全球金融海嘯沖擊，內地中央企業(yè)高層掀起的減薪潮也刮到地方國有企業(yè)。據香港《文匯報》報道，上海國資委相關(guān)人士透露，上汽集團、電氣集團、百聯(lián)集團、錦江國際、東方國際集團、國際港務(wù)集團、廣電集團、紡織集團、中鋁上銅公司9家上海國有大型企業(yè)高層將率先帶頭減薪，并縮減差旅費、會(huì )務(wù)費等開(kāi)支。據透露，此次國企業(yè)高層減薪幅度不等，最高降幅達40%。

　　報道稱(chēng)，這9家企業(yè)本著(zhù)合理有據、慎重有度、有獎?dòng)袦p的原則，明確對系統內領(lǐng)導和職工收入分配提出意見(jiàn)，職工不增加工資，則領(lǐng)導不增加工資；職工減工資，領(lǐng)導首先減工資。減薪幅度較大的中鋁上銅公司，已明確正職領(lǐng)導減薪40%，副職領(lǐng)導減薪35%，部門(mén)領(lǐng)導減薪35%。

　　此外，其他企業(yè)工資福利的降幅也在15%左右。其中，百聯(lián)集團的目標是主要領(lǐng)導帶頭下調工資福利15%，其他領(lǐng)導下調10%；上汽集團領(lǐng)導層在2008年已削減至少20%的獎金，預計2009年基本工資不增加，效益工資再減兩成。東方國際集團領(lǐng)導人員2008年的績(jì)效薪，已比照2007年績(jì)效薪扣減20%。廣電集團2009年正職領(lǐng)導崗位薪下調20%，2008年度績(jì)效薪下調50%；副職領(lǐng)導年薪也要下調10%。電氣集團則規定，領(lǐng)導人員2008年不加薪，沒(méi)有完成預算目標的更要減薪處置。

　　面對市場(chǎng)寒冬，難以“開(kāi)源”的國企還計劃通過(guò)加強資金管理的方式進(jìn)一步“節流”。上汽集團提出，直管企業(yè)邊際收益提高1%，結構成本下降1%，物料成本下降3%，并采取緊縮投資策略，節約各項費用和人工成本。電氣集團提出“過(guò)緊日子的10條措施”，2009年度銷(xiāo)售費用占銷(xiāo)售收入的比例下降到3%以?xún)�。廣電集團更是成立了財務(wù)和資金危機應對小組，加強對重點(diǎn)企業(yè)資金情況的動(dòng)態(tài)監控。

　　此外，為節省成本，九家國企嚴控差旅費、業(yè)務(wù)招待費、會(huì )務(wù)費和車(chē)輛購置等開(kāi)支，暫緩辦公設施改造工程。