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　　財政部：08年國有金融高管薪酬不得高于上年9成

　　中國加大對央企管控：從限薪令到職務(wù)消費摸底

　　財政部昨日再次發(fā)布“限薪令” 工行、中行等部分上市金融國企已主動(dòng)降薪

　　市場(chǎng)爭議較大的金融高管年薪限制有了進(jìn)一步執行細則。

　　財政部昨日發(fā)布通知指出，國有金融機構在清算2008年度高管人員薪酬(指稅前薪酬，包括基本薪酬、績(jì)效薪酬、社會(huì )保險、各項福利等，下同)時(shí)，按不高于2007年度薪酬的90%的原則確定。在此基礎上，2008年度業(yè)績(jì)下降的國有金融機構，高管人員薪酬再下調10%。對于2008年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)降幅較大的，高管人員薪酬降幅還應增加。

　　通知還指出，對于2007年度高管人員薪酬明顯高于同業(yè)平均水平的，應主動(dòng)加大調整力度，逐步縮小與同業(yè)平均水平的差距。

　　從已披露的2008年年報來(lái)看，工商銀行、建設銀行、中國人壽等國有大型金融企業(yè)高管已經(jīng)普遍采取主動(dòng)降低薪酬的方式。其中，交通銀行、中國銀行、工商銀行等金融機構在取得業(yè)績(jì)增長(cháng)的情況下，其高管年薪均下降10%左右。

　　然而，對照規定，部分上市金融機構高管降薪幅度并未達到財政部的要求。比如，中國人壽2008年凈利潤下滑六成，而其高管降薪幅度約15%。浦發(fā)銀行2008年高管薪酬總額為稅前2776.3萬(wàn)元，較2007年該行董監事和高級管理人員薪酬總額2133萬(wàn)元則出現了上升。

　　與此同時(shí)，金融機構高管的年薪總額也引發(fā)諸多爭議。今年2月，財政部曾印發(fā)通知，規定國有金融企業(yè)負責人最高年薪為稅前收入280萬(wàn)元人民幣。從已披露2008年年報的金融機構高管薪酬情況來(lái)看，盡管多數金融機構負責人年薪均在人民幣280萬(wàn)元以下，但仍有部分機構高管中最高年薪超越此標準。

　　中央財經(jīng)大學(xué)中國銀行業(yè)研究中心主任郭田勇認為，之所以在設置了280萬(wàn)元上限之后又進(jìn)一步出臺“限薪令”，是為了防止個(gè)別金融企業(yè)在清算2008年度高管人員薪酬時(shí)互相攀比，甚至想在2008年的薪酬中補回2007年時(shí)與其他企業(yè)薪酬的差距。

　　郭田勇說(shuō)，在金融危機的背景下，很多國有金融企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益都出現下降，薪酬必須反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況。(記者 石貝貝 李雁爭)