祖國母親的生日來(lái)臨之際，黨和政府又為全省勞動(dòng)者送上了一份好禮物。記者9月28日從河南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳獲悉，經(jīng)省人民政府同意，從今年10月1日起，河南月最低工資標準調整為650元／月、550元／月、450元／月，小時(shí)最低工資標準調整為7.5元／小時(shí)、6.5元／小時(shí)、5.5元／小時(shí)。
三個(gè)檔次的最低工資標準分別比原來(lái)調高了170元、150元和130元。該廳勞動(dòng)工資處負責人說(shuō)，這次調整是自1995年我省首次公布最低工資標準以來(lái)，先后進(jìn)行的5次調整中漲幅最大的一次。
據悉，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。其中月最低工資標準不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，國家法律、法規和政策規定的勞動(dòng)者保險、福利待遇，以及企業(yè)或雇主通過(guò)貼補伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。
另外，對部分勞動(dòng)條件艱苦的勞動(dòng)者，政策規定其月最低工資標準應在高于所在區域月最低工資標準15%的幅度內確定。部分條件艱苦的勞動(dòng)者是指體力勞動(dòng)強度達到四級；高溫作業(yè)達到四級；粉塵作業(yè)達到四級；毒物危害達到三級以上；噪音達到100分貝，累計日工作6小時(shí)的勞動(dòng)者。
該負責人說(shuō)，用人單位應在最低工資標準發(fā)布后10日內將該標準向本單位全體勞動(dòng)者公示，并從10月份開(kāi)始按新標準對發(fā)放給勞動(dòng)者的工資進(jìn)行調整，如來(lái)不及當月調整的，也應在下月發(fā)放工資時(shí)補齊上月上調部分。如果用人單位未按規定調整工資標準，勞動(dòng)者可向當地勞動(dòng)保障監察機構舉報投訴，各地將及時(shí)受理，并嚴肅查處各種違規行為，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益。(記者 楊凌）
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