中新網(wǎng)11月20日電 據中央電視臺消息，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者維權的最根本依據，北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局最近正式發(fā)布了5種勞動(dòng)合同示范文本，以方便用人單位和勞動(dòng)者明年簽訂新合同時(shí)參考使用。
五種勞動(dòng)合同范本除了原有的固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同、非全日制勞動(dòng)合同外，還新增了勞務(wù)派遣組織合同。勞務(wù)派遣組織與被派遣的勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)，必須注明勞動(dòng)者被派往用工單位的期限和崗位工種，以及用工單位的名稱(chēng)；簽訂的勞動(dòng)合同不得短于兩年；被派遣者未被派出或被提前退回，勞務(wù)派遣企業(yè)要為其支付最低工資并繳納社會(huì )保險。
按照新的勞動(dòng)合同法，勞資雙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須包括9項必備條款。包括用人單位和勞動(dòng)者基本情況、工作地點(diǎn)、休息休假、社會(huì )保險、職業(yè)危害保護等內容。
勞動(dòng)合同應當具備以下條款：
1、用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人
2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證號碼
3、勞動(dòng)合同期限
4、工作內容和工作地點(diǎn)
5、工作時(shí)間和休息休假
6、勞動(dòng)報酬
7、社會(huì )保險
8、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
9、法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項
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