調查顯示：超七成職場(chǎng)人不了解《勞動(dòng)合同法》
2008年01月07日 09:39 來(lái)源：北京日報 
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發(fā)表評論 盡管《勞動(dòng)合同法》從起草階段就備受關(guān)注，但廣大勞動(dòng)者對這部已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施的法律似乎并不很了解。智聯(lián)招聘近日對近萬(wàn)名公司員工進(jìn)行了調查。調查顯示，超過(guò)七成的職場(chǎng)人并不了解這部法律，三成多人參加工作仍然未簽訂合同。
據智聯(lián)招聘調查顯示，接受過(guò)公司內部培訓或是自己通讀了法條的職場(chǎng)人不到三成，而其余大部分人則對法律規定的內容并不了解。近半數職場(chǎng)人是通過(guò)媒體報道了解到一兩條焦點(diǎn)條文。超過(guò)兩成的職場(chǎng)人只聽(tīng)說(shuō)過(guò)該法律頒布，并不知道其中過(guò)多內容。
盡管新年前有很多公司針對新法采取了措施，然而從調查結果來(lái)看并不樂(lè )觀(guān)。除了21.3%的職場(chǎng)人認為公司一直都很規范外，僅有16.7%的人表示公司有所轉變主動(dòng)給員工簽了勞動(dòng)合同，另外還有超過(guò)六成的勞動(dòng)者并未從中受益。除了有裁員以及建議員工主動(dòng)辭職，超過(guò)三成的職場(chǎng)人表示，目前參加工作仍然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。(記者 袁京）
【編輯:席夢(mèng)婷】
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