發(fā)表評論 中新網(wǎng)1月21日電 勞動(dòng)保障部新聞發(fā)言人尹成基在今天舉行的新聞發(fā)布會(huì )上表示，將進(jìn)一步加強監察執法，認真履行監督檢查職責，加大日常檢查力度，重點(diǎn)查處城鄉各類(lèi)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規、侵害職工權益的行為。
尹成基說(shuō)，構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，一是切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等法律實(shí)施的相關(guān)工作。抓緊制定配套文件，清理有關(guān)法規政策，繼續加大宣傳培訓力度，努力營(yíng)造法律實(shí)施的良好社會(huì )氛圍。
二是繼續推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計劃，加快勞動(dòng)用工備案制度建設。建立健全勞動(dòng)用工信息數據庫，實(shí)現對勞動(dòng)合同簽訂、履行等情況的動(dòng)態(tài)監管。制定實(shí)施集體合同制度覆蓋計劃，逐步使集體合同制度基本覆蓋各類(lèi)企業(yè)。
三是進(jìn)一步加強監察執法。認真履行監督檢查職責，加大日常檢查力度，重點(diǎn)查處城鄉各類(lèi)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規、侵害職工權益的行為。繼續加大專(zhuān)項執法檢查力度，推動(dòng)監察管理和執法模式創(chuàng )新。
四是加強勞動(dòng)爭議處理工作。加強勞動(dòng)爭議調解仲裁工作，進(jìn)一步提高勞動(dòng)爭議仲裁效能，推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁機構實(shí)體化進(jìn)程。
五是加快推進(jìn)企業(yè)職工工資正常增長(cháng)機制和支付保障機制建設。繼續合理調整并嚴格落實(shí)最低工資標準，完善調整機制，加強對企業(yè)貫徹落實(shí)最低工資制度情況的監督檢查。研究建立企業(yè)職工工資正常增長(cháng)機制，促進(jìn)企業(yè)職工工資合理增長(cháng)。建立健全預防和解決拖欠工資的長(cháng)效機制，全面建立和完善工資保證金制度、工資支付重點(diǎn)監控制度。
六是進(jìn)一步加強協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制組織建設和制度建設。完善協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制工作制度和工作方式，深入推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區活動(dòng)。
七是大力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系工作體系建設，切實(shí)提高各級勞動(dòng)保障部門(mén)協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的能力和水平。（據中國政府網(wǎng)文字直播整理）
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