相關(guān)調查建議企業(yè)應采取考核業(yè)績(jì)軟性管理而非規章禁止方式
5月29日，中國的滬深股票市場(chǎng)又分別以4334.92點(diǎn)、13456.60點(diǎn)站上新高。進(jìn)入2007年以來(lái)，中國股市可謂“牛氣沖天”，不斷刷新的指數令世界矚目。面對著(zhù)中國股市的全線(xiàn)飄紅，職場(chǎng)中人也“不甘寂寞”，紛紛投入其中———日前，智聯(lián)招聘在為期兩周的“職場(chǎng)人股票與基金投資特別調查”中發(fā)現，半數職場(chǎng)白領(lǐng)已經(jīng)成為股民或基民。
半數白領(lǐng)成股民基民
調查顯示，目前職場(chǎng)人中有超過(guò)半數的涉足股票、基金，比例約為56.4%，其中更有58.6%的職場(chǎng)人是今年才剛剛進(jìn)入的。而在目前尚未涉足股票和基金的四成多職場(chǎng)人中，又有近六成職場(chǎng)人表示正在考慮今年也開(kāi)始和股票、基金“親密接觸”一下。
在熱衷股票與基金的原因調查中，最主要的原因，是因為總體形勢的一片大好。37.3%的職場(chǎng)人表示“趁現在行情好，要多賺一點(diǎn)”。其余的兩個(gè)原因是“物價(jià)上漲過(guò)快，薪水不理想”和“賺足第一桶金，要去創(chuàng )業(yè)”，二者的選擇比例均為19.1%。
盡管二者選擇比例相同，但是卻代表了兩類(lèi)完全不同的職場(chǎng)人。前者主要還是處于對生活的考慮，想依靠投資提高生活質(zhì)量；后者則以個(gè)人未來(lái)發(fā)展為目標，為自己積累創(chuàng )業(yè)條件準備資金。
“無(wú)論出于何種原因，我還是認同‘投資謹慎’的言論，職場(chǎng)人一定不要因為目前的形勢好而盲目投資，一定要根據個(gè)人的收入水平選擇投資的數量�！敝锹�(lián)招聘的職業(yè)顧問(wèn)郝健提醒說(shuō)，職場(chǎng)中也有一部分人，特別是那部分收入中等偏下的職場(chǎng)人，幾乎把全部生活費用都投入到股票或基金中，這是相當危險的�！白龊脗�(gè)人理財計劃，投資牛市是好事，但這決不等于賭博”。
八成承認上班炒股影響工作
調查同時(shí)顯示，在參與股票與基金投資的職場(chǎng)人中，52.7%的職場(chǎng)人每天上班時(shí)間只用1小時(shí)及以下的時(shí)間關(guān)注股票或基金，19.1%的人時(shí)間在2小時(shí)左右，12.7%的人時(shí)間在3小時(shí)左右，1.8%的人時(shí)間在4小時(shí)左右，其余的13.7%則都在4小時(shí)以上。盡管超過(guò)半數的職場(chǎng)股民、基民表示自己的投入時(shí)間不足1小時(shí)，但是還有八成職場(chǎng)人認為上班時(shí)間關(guān)注股票或基金是影響到了工作的，其中更有26.4%的職場(chǎng)股民、基民認為影響很大。
調查發(fā)現，約有10%的企業(yè)已經(jīng)明令禁止上班時(shí)間關(guān)注股票或基金，另外還有近30%的職場(chǎng)人表示自己所在的公司采取了一些禁止員工炒股的措施。調查顯示，總共有超過(guò)七成的職場(chǎng)股民基民對于股票與基金的熱情不會(huì )因為公司的限制而有任何減弱。
理財與理才不矛盾
郝健認為，在目前的大牛市中，誰(shuí)都難以拒絕當下的誘惑，但理財和理才并不矛盾，只是兩者如何做到互利互惠，是需要平衡處理的。上班炒股，因價(jià)格每分每秒的變化帶來(lái)的利潤波動(dòng)，肯定會(huì )影響到心情以至于工作的效率。長(cháng)期下來(lái)，不僅失財，恐怕才也不能發(fā)揮了，炒股炒到被炒，可謂得不償失�！奥殘�(chǎng)中人的理財產(chǎn)品最好集中在基金、債券等風(fēng)險比較低，有專(zhuān)業(yè)人士幫助打理的品種上。而即使是股票，也不必隨時(shí)盯著(zhù)K線(xiàn)，凈值頻繁的買(mǎi)入賣(mài)出，實(shí)踐證明長(cháng)期持有你所了解的行業(yè)或企業(yè)的股票，賺錢(qián)的概率是相當高的”。
與此同時(shí)，從企業(yè)方面看，放任自流和談“股”色變都不是辦法。郝健指出，企業(yè)可以通過(guò)技術(shù)手段在辦公環(huán)境中對炒股軟件加以限制或屏蔽，但考核員工工作效率和業(yè)績(jì)的軟性管理更為重要，“以目標和結果導向的管理方式才可以客觀(guān)評價(jià)員工的行為表現。一味的針對是否限制或放開(kāi)一定時(shí)間給員工炒股都不是好辦法，畢竟從硬件和規章上企業(yè)很難控制”。(史曉芳)
