本市企業(yè)退休人員的基本養老金計劃于7月1日上調。此次調整不再“一刀切”，那些退休時(shí)間早、工作年限長(cháng)、養老金水平相對偏低的人員將在此次養老金調整中，獲得更多“偏向”。
三類(lèi)退休者享受政策傾斜
昨天，市交通委、市發(fā)改委、市勞保局等本市8個(gè)代表建議承辦大戶(hù)向部分市人大代表集中匯報了建議辦理情況。其中，市勞保局副局長(cháng)宋豐景在匯報時(shí)透露，本市將加大企業(yè)退休人員養老金調整力度。
本市計劃在7月1日進(jìn)一步調高企業(yè)退休人員基本養老金。宋豐景表示，在繼續遵循普遍調整退休人員養老金的基礎上，向那些退休時(shí)間早、工作年限長(cháng)、養老金水平相對偏低的人員適度傾斜政策。宋豐景補充說(shuō)，此調整方案和實(shí)施日期正待市政府辦公會(huì )批準。即便調整方案推后實(shí)施，企業(yè)職工的基本養老金調整日期仍從7月1日算起。
全市參加養老保險統籌的退休人員共有150多萬(wàn)人。北京逐步通過(guò)建立和完善由基本養老保險、企業(yè)年金、個(gè)人儲蓄性養老保險三個(gè)支柱共同支撐的養老保險體系，緩解待遇差矛盾。
北京將調研最低工資制度
今年，市勞動(dòng)和社會(huì )保障局會(huì )同市發(fā)改委、市統計局等單位，組織相關(guān)院�？蒲腥藛T對北京最低工資制度實(shí)施10年來(lái)的情況進(jìn)行調研，對存在的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，為盡早修訂《北京市最低工資規定》做準備，使北京的最低工資保障制度在進(jìn)一步提高低收入者工資水平、不斷縮小職工高低收入之間的差距方面發(fā)揮更加積極的作用。
無(wú)主管改制企業(yè)退休者社區管理
從2005年開(kāi)始，北京市無(wú)主管的注銷(xiāo)(吊銷(xiāo))企業(yè)退休人員實(shí)行社區管理的工作制度，將失去管理條件的退休人員直接轉移到社區，實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)。同時(shí)，繼續接收國有破產(chǎn)企業(yè)、外商投資企業(yè)和個(gè)人在職業(yè)介紹服務(wù)機構存檔的退休人員。今年在繼續接收國有破產(chǎn)企業(yè)和注銷(xiāo)(吊銷(xiāo))企業(yè)退休人員的基礎上，將把無(wú)主管的改制、改組等企業(yè)退休人員納入社區管理。目前已有30多萬(wàn)人納入了社區管理。(記者 朱爍)
相關(guān)新聞：醫保條形碼陸續發(fā)放
晨報訊(記者 姜葳)市人才服務(wù)中心社會(huì )保險代理處昨天發(fā)布《關(guān)于在市人才參保個(gè)人領(lǐng)取基本醫療保險條形碼通知》。截至今年2月1日以前在市人才中心個(gè)人參加基本醫療保險且處于正常繳費(每月正常劃款)的人員皆可去安定門(mén)人才大廈一層南廳領(lǐng)取條形碼。條形碼分兩批發(fā)放。姓氏開(kāi)頭拼音字母為A-N之間的于6月15日之前領(lǐng)��；開(kāi)頭拼音字母為O-Z之間的可于6月18日至29日前來(lái)領(lǐng)取。參保人員務(wù)必持《北京市基本醫療手冊》，代辦者攜帶代辦人身份證。此外，在市人才中心參保的單位也將分4批領(lǐng)取醫保條形碼。對于今年2月1日以后參保的人員，可于9月以后撥打64401164社保咨詢(xún)電話(huà)或登錄人才網(wǎng) 查詢(xún)。
社區醫院監治慢性病年內增至百家
晨報訊(記者 韓娜)記者昨天獲悉，能夠對慢性病進(jìn)行全程監控干預治療、參保人員還可直接報銷(xiāo)的社區醫院將由原來(lái)的60多家增加到今年的100多家。
昨天，部分市人大代表對本市社區醫療等情況進(jìn)行調研。據市勞動(dòng)和社會(huì )保障局有關(guān)人士介紹，社區慢性病管理是指對高血壓、糖尿病、冠心病、腦卒中患者進(jìn)行計算機動(dòng)態(tài)監測，隨時(shí)監控患者的運動(dòng)、飲食、用藥等情況。參保人員在與社區醫院簽訂協(xié)議后，治療用藥只要在基本醫療保險用藥范圍內，報銷(xiāo)時(shí)可以取消原來(lái)先由個(gè)人負擔的10%費用。需要報銷(xiāo)的單據，只要交給社區衛生服務(wù)站即可。
據了解，截至目前，本市共有大約60多家社區衛生服務(wù)中心提供慢性病管理服務(wù)。今年年內，還將有40多家社區醫院增加這樣的服務(wù)。
