“公募基金的頻繁排名會(huì )導致互相攀比。如果你是第五名，就盯著(zhù)第三、第四名。它們大舉買(mǎi)什么，也一定要跟著(zhù)買(mǎi)，生怕自己的業(yè)績(jì)比別人輸了幾個(gè)百分點(diǎn)。而對于短期漲得比較慢的一些長(cháng)線(xiàn)品種，則面臨很大壓力�！蹦郴鸾�(jīng)理稱(chēng)。
而“管理層對公募基金經(jīng)理個(gè)人投資的嚴格限制”也成為公募基金投資人士對目前工作不滿(mǎn)意的又一個(gè)重要因素。根據證監會(huì )目前要求，基金經(jīng)理作為公募基金的投資決策人，不僅需上報直系三代的身份證號碼，連弟妹弟媳等這些非直系親屬的身份證號碼都要上報。
基金公司開(kāi)始淡化個(gè)人“明星”
“一位優(yōu)秀的基金經(jīng)理離開(kāi)，我們固然感到惋惜，但也已經(jīng)有了相應的準備，畢竟，基金公司打的還是團隊戰。過(guò)去我們公司旗下也有其他基金經(jīng)歷過(guò)變更基金經(jīng)理的過(guò)程，事后都證明，變更基金經(jīng)理之后基金績(jì)效仍能維持佳績(jì)。我們從過(guò)去累積經(jīng)驗，但終究是要向前走，向前看�！痹趨慰‰x開(kāi)后，上投摩根總經(jīng)理王鴻嬪在寫(xiě)給投資者的公開(kāi)信中這樣表示。
目前，為了強化基金團隊的作用，很多公募基金在逐漸淡化明星基金經(jīng)理的概念。一些基金公司為了規避基金經(jīng)理人跳槽對公司業(yè)務(wù)的沖擊，對基金經(jīng)理投資權限做出限制。另有一些基金公司則由投資決策委員會(huì )確定個(gè)股投資基準，基金經(jīng)理只有調整一定比例的個(gè)股投資權限。業(yè)內人士指出，種種措施之后，基金經(jīng)理頻繁跳槽對基金運作的影響有望逐漸減小。
業(yè)內人士指出，從目前情況看，基金的業(yè)績(jì)表現與市場(chǎng)大勢的表現密切相關(guān)，而且還受到基金產(chǎn)品合同的限制，比如對投資股票的比例、投資風(fēng)格的限制等；此外，基金業(yè)績(jì)還受到基金交易成本的影響。由此看來(lái)，基金經(jīng)理的操作能力只是影響基金業(yè)績(jì)的眾多因素之一。
公募基金擬實(shí)施高管激勵
愈演愈烈的基金經(jīng)理離職潮令年輕而又高度依賴(lài)人力資本的基金業(yè)感受切膚之痛，也引起監管層的格外關(guān)注。
今年，證監會(huì )主席尚福林曾在公開(kāi)講話(huà)中明確指出，“積極探索基金公司開(kāi)展委托理財業(yè)務(wù)，實(shí)施員工持股計劃的具體安排”。
證監會(huì )基金部主任李正強日前接受央視經(jīng)濟半小時(shí)采訪(fǎng)時(shí)表示，證監會(huì )將進(jìn)一步加強對基金的監管。同時(shí)，為推動(dòng)基金業(yè)的發(fā)展，證監會(huì )正在考慮基金公司股權激勵方面的事情。李正強表示，目前國內基金管理公司管理股權結構組織形式非常單一，為推動(dòng)基金業(yè)的發(fā)展，證監會(huì )正考慮在股權政策方面做出部分調整，比如讓基金從業(yè)人員、公司員工直接持有公司股權，通過(guò)這種創(chuàng )新和安排，讓基金公司建立一種長(cháng)期激勵、風(fēng)險共擔的機制。
而在具體辦法出臺前，基金公司已經(jīng)開(kāi)始著(zhù)手應對了。
為了應對這種壓力，多家基金公司紛紛采取措施留住高管。部分基金公司開(kāi)始改善基金經(jīng)理激勵制度，研究如何將基金經(jīng)理報酬與業(yè)績(jì)掛鉤，一些人心惶動(dòng)的基金公司緊急采取雙基金經(jīng)理制。
大成基金管理公司發(fā)行創(chuàng )新型基金“大成優(yōu)選”，在公募基金領(lǐng)域首次引入針對基金公司的業(yè)績(jì)報酬與計提風(fēng)險準備金制度�；鸸久磕昕商崛∫淮螛I(yè)績(jì)報酬�；鸾�(jīng)理個(gè)人可以獲得的激勵也包含在這10%里面。
華寶興業(yè)基金公司也在國內基金行業(yè)首先推出了面向基金經(jīng)理的基金份額激勵計劃。該計劃是今年6月14日證監會(huì )發(fā)布通知放開(kāi)基金從業(yè)人員投資開(kāi)放式基金后，基金公司推出的首份內部人持有基金份額的激勵計劃，華寶興業(yè)也因此成為啟動(dòng)基金公司和基金經(jīng)理共同投資持有本公司旗下開(kāi)放式基金這一激勵機制的首家基金公司。
“奔私”負面效應難以避免
頻繁的基金經(jīng)理?yè)Q人不可避免地帶來(lái)了基金凈值的變化。如去年排名第一的某基金，在基金經(jīng)理更迭后，今年成績(jì)直落千丈。
雖然基金公司都號稱(chēng)對旗下基金是團隊管理，基金表現與單個(gè)基金經(jīng)理的能力關(guān)系不大，但不少投資者還是沖著(zhù)基金經(jīng)理的個(gè)人魅力買(mǎi)基金的，這在開(kāi)放式基金中表現得特別明顯。
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