發(fā)表評論 全國人大代表、浙江大學(xué)副校長(cháng)姒健敏日前建議，隨著(zhù)勞動(dòng)效率和生活節奏的變化，實(shí)行了48年的8小時(shí)工作制應按工種實(shí)行“分時(shí)段、全國統一的6小時(shí)工作制”。這一建議在受到網(wǎng)友熱捧的同時(shí)，也“慘遭”業(yè)內專(zhuān)家的“潑冷水”。
姒健敏建議，應通過(guò)調查研究和論證，按大的工作種類(lèi)(政府和國家事業(yè)單位；校、研機構、金融和醫院；企業(yè)和商業(yè)；工、礦、農業(yè)；文娛、服務(wù)業(yè)等)、工作性質(zhì)和內容(領(lǐng)導機關(guān)和具體工作部門(mén))、工作需要(單位和社會(huì ))，提出每天6小時(shí)工作的具體建議方案并通過(guò)媒體廣泛征求意見(jiàn)。
根據新浪網(wǎng)的調查顯示，參與投票的5萬(wàn)余人中，超過(guò)7成的網(wǎng)友認為實(shí)施6小時(shí)工作制“對個(gè)人健康、企業(yè)發(fā)展、城市交通都有好處”。
有意思的是，盡管7成投票者贊成縮短工時(shí)，但其中近一半的網(wǎng)友留言都認為該建議有些“脫離實(shí)際”，“8小時(shí)工作制尚且保證不了，半夜還經(jīng)常得加班。6小時(shí)工作制也就是對機關(guān)單位可行，對企業(yè)員工來(lái)說(shuō)完全是空中樓閣�！�
中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士生導師姚裕群認為，實(shí)施6小時(shí)工作制“依據尚不充分”。他表示，勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間短了，將有可能導致工資成本提高、勞動(dòng)報酬減少等系列問(wèn)題，而且工時(shí)縮短很難保證勞動(dòng)效率就一定提高。至于“緩解交通”一說(shuō)，姚裕群認為并無(wú)依據，“大家都想10點(diǎn)上班4點(diǎn)下班，并不能分流多少上班族�！�
姚裕群表示，從以前的每周6天工作制，到實(shí)行大禮拜小禮拜，再到目前的5天工作制，不過(guò)10年時(shí)間，因此，并不能因“實(shí)行了48年”而大改工作時(shí)間�！皯摼C合勞動(dòng)者、雇主、經(jīng)濟環(huán)境甚至國家競爭力等多方面因素，進(jìn)行調研考察，慎重立法�！�
“實(shí)行6小時(shí)工作制的可能性不大�！敝锹�(lián)招聘高級職業(yè)顧問(wèn)郝健直言，出于勞動(dòng)者一時(shí)的暢快，該建議可能會(huì )得到職場(chǎng)人“感情上的支持”，但實(shí)際上無(wú)論是必要性還是可行性都值得懷疑。
“現在的趨勢是‘彈性工作制’�！焙陆∫砸恍┰诰┑臍W美外資企業(yè)為例說(shuō)，他們要求員工上午10點(diǎn)到下午2點(diǎn)期間的“核心時(shí)間”必須在單位的工作崗位上，其余時(shí)間可以靈活安排，甚至可以借助網(wǎng)絡(luò )在家庭辦公�！爱斎�，這種管理方式只適用于很少的崗位，比如教師等辦公樓內的人員，像制造業(yè)、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)顯然難以實(shí)行。6小時(shí)工作制也是如此�！背繄笥浾� 姜葳
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