發(fā)表評論 玖龍紙業(yè)被指控“四宗罪”
玖龍紙業(yè)高管昨喊“冤”并作正面回應
昨天下午，剛出差回來(lái)的玖龍紙業(yè)董事、張茵的弟弟張成飛接受了記者采訪(fǎng)。這是自4月15日香港“大學(xué)師生監察無(wú)良企業(yè)行動(dòng)”，指責玖龍紙業(yè)是“血汗工廠(chǎng)”以來(lái)，玖龍紙業(yè)高管首次正面回應。張成飛表示，公司上下都覺(jué)得很冤。
香港學(xué)生組織公布的報告稱(chēng)，玖龍紙業(yè)存在的問(wèn)題主要是“四宗罪”：工傷及死亡事故頻仍、工廠(chǎng)借工傷事故向無(wú)辜工人罰款斂財、經(jīng)常無(wú)理巨額罰款工人、涉嫌長(cháng)期嚴重違反中國勞動(dòng)法規等。張成飛對這“四宗罪”一一進(jìn)行了正面回應：
工傷及死亡事故頻仍？
企業(yè)員工上萬(wàn)人，工傷事故在所難免。但是，員工受了工傷，是完全能享受到工傷待遇的。董事長(cháng)考慮到員工的情況，還常常會(huì )額外多發(fā)補助。
有的媒體說(shuō)“月月有工傷，季季有人亡”，這是誤導，手指被夾傷也是工傷，但現在的感覺(jué)是不斷有人死。每一起工傷事故我們都做了詳細的記錄，分析原因，引發(fā)工傷事故最主要的原因還是因為工人不遵守操作規則。有媒體說(shuō)，這些工人沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓就上崗，這也不是事實(shí)。所有的培訓記錄我們都有原始的材料在。
借工傷事故罰款斂財？
張成飛首先解釋“罰款”的問(wèn)題。目前網(wǎng)上流傳的員工手冊是2005年版本的，而現在使用的是2007年版。其中很多條款已經(jīng)廢除。罰款準確的說(shuō)應該是“扣發(fā)獎金”，不會(huì )扣基本工資。工作中表現不好，出了錯，扣獎金。
等新聞發(fā)布會(huì )的時(shí)候，玖龍紙業(yè)會(huì )把罰款的通知、去年一年罰款的總數公布。這些罰款全部返還給員工做福利了，這些還不夠，董事長(cháng)每年還要拿出很多錢(qián)來(lái)。
常無(wú)理巨額罰款工人？
張成飛表示，公司確實(shí)有不少條款規定了扣發(fā)獎金，但是，這些條款都是認真研究后制定的，每一條都是為了保證員工的生命安全，都是為了保證公司正常的生產(chǎn)、生活秩序。
有媒體報道說(shuō)，工人亂走大門(mén)要罰款300元，這個(gè)記者可能不了解，那個(gè)大門(mén)有很多貨柜車(chē)進(jìn)出，如果每個(gè)工人都從那里走，那么一旦不小心就可能發(fā)生嚴重的交通事故。
此外，公司還有罰款退還制度，在接下來(lái)的6個(gè)月內表現好，主管認可，那么罰款就會(huì )退還給本人。
張成飛說(shuō)，玖龍紙業(yè)企業(yè)運作過(guò)程中也確實(shí)暴露過(guò)一些小問(wèn)題，或許有這樣、那樣的不足，但是說(shuō)我們涉嫌長(cháng)期嚴重違反勞動(dòng)法規，這也不是事實(shí)。(來(lái)源：大洋網(wǎng)-信息時(shí)報 記者：周桂平)
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