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專(zhuān)家建議,過(guò)度的擔心大可不必,白領(lǐng)們現階段應少動(dòng)多看,以求穩的心態(tài)熬過(guò)這個(gè)經(jīng)濟形勢的過(guò)渡階段。從現在開(kāi)始,謀定而后動(dòng)的職場(chǎng)態(tài)度是比較恰當的。
“兄弟,你公司情況如何?有裁員計劃了嗎?” 現如今,那些外企白領(lǐng)一族已經(jīng)不再用相互探討股市虧盈作為打招呼的常用語(yǔ),而改為了關(guān)注各自的飯碗。由美國金融風(fēng)暴引發(fā)的全球金融危機,讓很多國家刮起了裁員潮。
對于中國的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),金融危機已經(jīng)不只是一個(gè)爆炸新聞,而是演變成了一個(gè)關(guān)乎自己生計的切身“威脅”!敖鹑谖C下三大紀律八項注意”等網(wǎng)絡(luò )熱帖,已經(jīng)成為外企白領(lǐng)們應對降薪、失業(yè)打擊的交流方式。
“大裁員名單”
讓國有單位成了香餑餑
曉然(化名)曾是GE公司上海分公司的市場(chǎng)經(jīng)理,她是前年通過(guò)嚴格的選拔從另一家外企跳槽來(lái)到GE的,卻在兩年以后放棄了這份工作,轉行到了一家事業(yè)單位做了一名普通的行政人員。
在曉然的周?chē),有不少同事都選擇了離開(kāi)了外企,自謀出路。為何在金融危機的當下,白領(lǐng)們選擇跳槽?按照網(wǎng)上盛傳的“金融危機十項注意”中的頭條就是不要辭職,不要換工作,是什么給予了他們這樣的勇氣?
事情起源于一封列舉了多家跨國企業(yè)、大中型國企和私企的“大裁員第一波”企業(yè)名單。這份囊括了178家企業(yè)的名單已經(jīng)通過(guò)各大公司的企業(yè)郵箱在白領(lǐng)中廣為傳播,其中涉及22家跨國企業(yè)、40家國內大中型企業(yè)和116家國內中小型企業(yè),使白領(lǐng)階層出現一片恐慌。
諾基亞、摩托羅拉、惠普等跨國公司都榜上有名,這份郵件除了具體列明 “裁員企業(yè)”名單,還評價(jià)了經(jīng)濟不景氣形勢下,20個(gè)行業(yè)的“不景氣指數”和6個(gè)行業(yè)的“景氣指數”。
《市場(chǎng)報》記者在采訪(fǎng)中發(fā)現,越是有名氣的行業(yè)內著(zhù)名企業(yè),越是容易進(jìn)入流傳中的“裁員企業(yè)名單”。隨后“榜上有名”的企業(yè)紛紛出來(lái)辟謠,并且大多數公司都表示對未來(lái)的經(jīng)濟趨勢抱著(zhù)樂(lè )觀(guān)的態(tài)度:著(zhù)名網(wǎng)絡(luò )公司土豆網(wǎng)為了應對金融危機裁員20%,對此該公司申明:裁員一事純屬虛構。國內最大的招聘網(wǎng)站之一的智聯(lián)招聘則被傳因資金斷鏈面臨倒閉,對此,智聯(lián)招聘市場(chǎng)部工作人員表示,現在網(wǎng)站運營(yíng)十分穩定,并沒(méi)有裁員降薪等計劃出現。
雖然名單有些夸大的成分,但在曉然看來(lái),郵件里提及的外企公司裁員信息多半是正確的,同時(shí)通過(guò)減車(chē)貼、嚴格報銷(xiāo)程序等方法變相降薪的公司更是不計其數。
其實(shí)最讓曉然他們憂(yōu)心的不只是裁員和降薪,而是身在世界一流的公司卻最先感受到了金融危機的沖擊。
曉然感嘆:“當初對全球排名前500的大牌企業(yè)的發(fā)展有著(zhù)神圣憧憬,但現在外企的競爭力已遠不如前。雖說(shuō)外企既風(fēng)光、收入又高,但并不是每年都風(fēng)調雨順。自金融危機爆發(fā)以來(lái),外企的同事都認清了一件事情,穩定才能求發(fā)展,所以很多朋友都放棄了外企求職之路,而轉向事業(yè)與國企單位!
外企:對中國區員工“手下留情”
今年28歲鄭晨(化名),是IBM公司的一名高級銷(xiāo)售, 4年多來(lái),他憑著(zhù)不錯的表現終于在公司站住了腳,而最近他突然感到憂(yōu)心忡忡。
雖然IBM在“名單”中被劃入了不景氣行業(yè),但并未出現在“大裁員第一波”的企業(yè)名單中。這要歸功于IBM亞太區高級副總裁秦尚民在10月底全國職業(yè)經(jīng)理人高峰論壇上的一句“承諾”:在目前這種經(jīng)濟形勢下,IBM在亞太區的業(yè)務(wù)相對正常,至少到目前還無(wú)裁員計劃。
《市場(chǎng)報》記者在采訪(fǎng)中了解到,各行各業(yè)在遭受金融海嘯沖擊的同時(shí),全球經(jīng)濟危機的到來(lái)讓跨國巨頭們既有的中國計劃更加堅定,盡管他們?yōu)榱藨獙鹑谖C毫不猶豫地擎起“裁員”之劍,但對中國區員工則“手下留情”。
諾基亞中國公司的一位人士表示,上述裁員不會(huì )波及中國員工。裁員只是在芬蘭、英國、美國、新加坡等地進(jìn)行,與中國公司沒(méi)有關(guān)系,當然諾基亞中國公司也會(huì )進(jìn)行相應的組織架構調整。
隨即摩托羅拉、西門(mén)子中國公司都就裁員人數表了態(tài):針對“裁員3000人”一事,摩托羅拉相關(guān)人士表示,裁員3000人的數字不一定準確,但摩托羅拉中國區不會(huì )裁員。西門(mén)子中國公司也表示,西門(mén)子全球業(yè)務(wù)架構的重組對中國公司業(yè)務(wù)不會(huì )有太大改變。西門(mén)子對在華業(yè)務(wù)非常重視,這不僅僅是因為中國市場(chǎng)擁有巨大的發(fā)展潛力,同時(shí)還因為西門(mén)子中國公司在其全球業(yè)務(wù)中發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。
在鄭晨看來(lái),雖然現在IBM“無(wú)緣”裁員,但他們把這次的裁員風(fēng)暴與2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫大崩潰時(shí)期硅谷的蕭條狀況相比較,一時(shí)間風(fēng)聲鶴唳,人人自危。
一份針對美國就業(yè)市場(chǎng)的調查稱(chēng),有56%的企業(yè)高層預期來(lái)年裁員,47%的員工憂(yōu)慮失業(yè),25%人開(kāi)始翻閱招聘廣告或更新自己的履歷表,為可能面對失業(yè)做準備。
“是否被裁掉”的困惑一直困擾著(zhù)外企白領(lǐng),一旦有點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng),最擔心被裁員的就是外企的小白領(lǐng)!盁o(wú)從證實(shí)的種種傳言讓白領(lǐng)們人人自危,”豐田公司相關(guān)負責人這樣告訴《市場(chǎng)報》記者。
本評論觀(guān)點(diǎn)只代表網(wǎng)友個(gè)人觀(guān)點(diǎn),不代表中國新聞網(wǎng)立場(chǎng)。
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