国产伦精品一区二区三区四区五_茅臺高管今年"主動(dòng)"降年薪 為員工平均工資10倍(2)——中新網(wǎng)

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    茅臺高管今年"主動(dòng)"降年薪 為員工平均工資10倍(2)
2009年04月22日 10:21 來(lái)源:新京報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  相關(guān)

  其他酒企無(wú)降薪計劃

  記者從其他部分酒類(lèi)上市公司了解到,目前并沒(méi)有類(lèi)似于高管自降年薪的打算。一酒企負責人表示,眼下最重要的,還是保證團隊的穩定,爭取繼續擴大品牌影響力。

  茅臺方面表示,金融危機尚未見(jiàn)底,持續時(shí)間也難以預料,今年對白酒行業(yè)的影響將完全顯現,行業(yè)將面臨“成本上升、需求不足、增速放緩”的三重壓力。同時(shí),投資者與消費者信心下降,消費者降低消費層級,經(jīng)銷(xiāo)商信心受挫,都可能對整個(gè)白酒行業(yè)發(fā)展帶來(lái)不利影響。

  在今年的博鰲亞洲論壇2009年年會(huì )上,國資委主任李榮融表示,企業(yè)負責人的薪酬必須與業(yè)績(jì)掛鉤,如果減薪,首先應該從高管減起。前一段時(shí)間,中國平安董事長(cháng)兼首席執行官馬明哲也主動(dòng)放棄2008年的年薪。

  貴州茅臺相關(guān)負責人表示,公司的管理層一直比較穩定,少拿薪水不會(huì )影響高管的工作積極性。該負責人稱(chēng),經(jīng)濟利益只是一方面,公司的管理層對茅臺有感情,更有責任感。

  “主動(dòng)降年薪,主要還是出于‘講政治’!弊蛉,一位不愿表露身份的分析師表示,貴州茅臺主要是靠品牌做起來(lái)的,管理層的作用雖然很大,但白酒行業(yè)本身就是“暴利”行業(yè),作為企業(yè)的管理層,有必要表明姿態(tài),向投資者傳達一種信心。

  - 業(yè)績(jì)

  五糧液一季度凈利略勝茅臺

  昨日,貴州茅臺和五糧液同時(shí)發(fā)布了今年第一季度財報。茅臺第一季度實(shí)現凈利潤12.17億元,同比增長(cháng)39.35%。而五糧液的凈利則為12.6億元,同比增長(cháng)25%,在凈利潤指標上略勝茅臺。

  一季報顯示,貴州茅臺股東總數從去年年報的近2.8萬(wàn)戶(hù)增加到4.5萬(wàn)戶(hù)。前三大持股基金增加,廣發(fā)聚豐基金從去年底持有的796.33萬(wàn)股增加到1081.53萬(wàn)股,匯添富成長(cháng)基金焦點(diǎn)從去年底的667.21萬(wàn)股增加到923.61萬(wàn)股,富國天益基金從803.31萬(wàn)股增加到876.94萬(wàn)股。

  貴州茅臺表示,一季度凈利潤增加的主要原因是營(yíng)業(yè)收入增加及成本費用增幅放緩。(記者田叢)

【編輯:楊威

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