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　　中新網(wǎng)5月5日電(聞?dòng)龝F)滬深兩市上市公司2008年年報已在4月30日披露完畢。北京某都市報今日披露，在所有1602家公司中，有732家、近半數公司在年報中未提出回饋投資者的利潤分配或受到市場(chǎng)歡迎的資本公積金轉增股本預案。與此對應的是，今日還有部分媒體曝光，2008年上市公司的整體高管年薪卻未隨業(yè)績(jì)下降，反而持續上漲，部分行業(yè)高管年薪增幅竟達65%以上。

　　年報數據透視“鐵公雞”現象真相

　　今日出版的《法制日報》援引滬深兩市披露的年報統計數據稱(chēng)，2008年上市公司業(yè)績(jì)相較2007年，整體出現下降，但上市公司高管們的年薪卻從2007年的44.83億元增長(cháng)到2008年的50.29億元，增幅為12%。高管們的平均年薪也從20.63萬(wàn)元增加到23.38萬(wàn)元。其中農林牧漁、家用電器、醫藥生物、輕工制造4個(gè)行業(yè)高管年薪增幅最大，最高的薪酬增加了65%以上。

　　而《新京報》今日也在一篇報道中披露，截至4月30日，在滬深兩市所有1602家發(fā)布年報的上市公司中，有870家、占總數54%的公司提出了利潤分配或資本公積金轉增股本預案；而有732家、占總數46%的上市公司將不進(jìn)行利潤分配或轉增股本，這其中的480家上市公司在2008年實(shí)現了盈利。

　　報道還稱(chēng)，金杯汽車(chē)15年來(lái)未能分紅送股，被投資者冠以“鐵公雞”的稱(chēng)呼，而光華控股、特力A、ST太光等公司也已14年未提出過(guò)任何利潤分配或資本公積金轉增股本預案。

　　一方面是高管薪酬與業(yè)績(jì)不相符的反向增長(cháng)，另一方面是眾多盈利上市公司遲遲不將利潤分配給廣大股東，年報中披露的這兩者的巨大反差，不能不讓人唏噓不已。