中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　年終歲末，小李終于拿到了盼望已久的獎勵———年終獎，看著(zhù)手里的工資條，小李納起悶來(lái)，月薪1900元，年終獎6100元，扣除年終獎個(gè)人所得稅585元，實(shí)際獎金5515元。而月薪同樣為1900元的同事小趙，年終獎5900元，扣除年終獎個(gè)人所得稅295元，實(shí)際獎金為5605元。怎么自己的年終獎僅比小趙多200元，卻要比小趙多繳納290元的稅，到頭來(lái)拿到手的獎金反而比小趙少了，是不是財務(wù)給算錯了？據了解，每到年末，不少人都不知道自己繳納的年終獎稅是如何計算出來(lái)的，“一般都是單位代扣了才發(fā)的稅后獎金，我也從來(lái)沒(méi)有問(wèn)過(guò)，今年問(wèn)了問(wèn)同事才發(fā)現怎么小趙比自己年終獎少，稅后反而比我的年終獎多了。這年終獎稅究竟是按什么標準繳納的呀？”

　　兩種年終獎?dòng)嫸惙椒?/p>

　　據了解，個(gè)人取得全年一次性獎金或年終加薪，目前以?xún)煞N情況計算繳納個(gè)人所得稅：其一，個(gè)人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個(gè)人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，以全年一次性獎金總額除以12個(gè)月，按其商數對照工資、薪金所得項目“九級稅率表”，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個(gè)人所得稅。計算公式：應納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數；其二，個(gè)人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，用全年一次性獎金減去“個(gè)人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數對照工資、薪金所得項目“九級稅率表”，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個(gè)人所得稅。計算公式：應納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當月取得全年一次性獎金-個(gè)人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率—速算扣除數。

　　由于新的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)將自2008年3月1日起才執行由1600元提高到2000元的政策，小李和小趙今年的年終獎稅仍然按照1600元的標準計算。小李和小趙的當月月薪都超過(guò)了1600元的起征點(diǎn)，所以適用第一種計稅方法。小李應繳稅額計算方法：6100÷12=508元，處于2級稅率，稅率為10%，速算扣除數為25，應繳稅6100×10%-25=585元；小趙應繳稅額計算方法：5900÷12=492元，處于1級稅率，稅率為5%，速算扣除數為0，應繳稅5900×5%-0=295元。由于小李和小趙年終獎除以12個(gè)月后所屬的稅率不同，因此造成了小李稅后獎金反而比小趙少的情況出現。事實(shí)上，財務(wù)人員經(jīng)計算發(fā)現，以下幾個(gè)區間的年終獎額度都會(huì )出現上述結果，如年終獎在6000元至6305.56元之間，24000元至25294.12元之間，60000元至63437.50元之間等。如果遇到這種情況，最好能同公司進(jìn)行協(xié)商，就低選擇，余下的請公司之后再補。

　　3月發(fā)放未必能少交

　　個(gè)人所得稅起征點(diǎn)自3月1日起將由1600元提高到2000元的消息發(fā)布以來(lái)，不少人都認為年終獎金如果放到3月份就可少繳稅。對此，稅務(wù)專(zhuān)家指出，推遲發(fā)放的話(huà)，并不是所有人都能享受優(yōu)惠。

　　因為如果雇員工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應先將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后，再除以12來(lái)確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。據介紹，只有工薪所得低于新的起征點(diǎn)2000元、并且這個(gè)差額可令年終獎適用稅率下調一個(gè)檔次的，才能少交稅。

　　以月薪1600元，年終獎6300元的甲為例，若以1600元為個(gè)稅起征點(diǎn)，按照繳稅公式一，6300÷12=525元，處于2級稅率，稅率為10%，速算扣除數為25，因此，甲應繳稅6300×10%-25=605元，甲實(shí)際到手獎金為5695元。若以2000元為個(gè)稅起征點(diǎn)，按照繳稅公式二，甲應納稅額的計算方法：(6300-400)÷12=492(元)，處于1級稅率，應繳稅為6300×5%-0=315元，如此實(shí)際到手獎金則為5985元，比個(gè)稅調整前稅后多拿290元，而月薪為1900元的就無(wú)法通過(guò)拖后領(lǐng)取年終獎而占到什么便宜。

　　合理避稅

　　據某銀行理財師介紹，稅收籌劃并不等同于偷稅、漏稅，而是利用稅法沒(méi)有明令禁止的東西，或與現有稅收優(yōu)惠政策相結合，達到盡可能少交稅的目的。

　　回避納稅“臨界點(diǎn)”就是其中一個(gè)不錯的方法。有時(shí)企業(yè)多發(fā)錢(qián)，而員工實(shí)際拿到的還會(huì )少些，比如說(shuō)小李。這就需要在發(fā)放前計算一下納稅“臨界點(diǎn)”。如當年年終獎為6000元時(shí)適用稅率為5%，應繳納個(gè)人所得稅300元，稅后收入為5700元：若年終獎變?yōu)?200元時(shí)，適用稅率為10%，應繳個(gè)人所得稅為6200×10%-25=595，稅后收入5605元。也就是說(shuō)年終獎多200元，而稅后收入卻少了95元，多繳納295元的個(gè)稅�？梢�(jiàn)，若年終獎在6000元至6305.56元之間，稅后收入卻小于5700元，只有超過(guò)了6305.56元，稅后收入才能超過(guò)5700元。

　　對于高收入人群，應該增加平時(shí)收入，而少拿年終獎。實(shí)行年薪制的企業(yè)老總，一次性領(lǐng)取年新，適用稅率較高。要使個(gè)人所得稅負擔較輕，便需要合理調整月工資總額與年終獎的分配。如年薪25萬(wàn)元的老總，可以和公司簽訂合同時(shí)將年終獎定為6萬(wàn)元，其他19萬(wàn)元改為月薪，每個(gè)月1.5萬(wàn)多元的收入可將原25%的稅率降為15%。應該注意的是，現在很多企業(yè)通過(guò)發(fā)放購物券或有價(jià)贈券等方式，減少職工的現金收入，從而達到少交稅的目的。但購物券或有價(jià)贈券仍被視作職工收入，在稅務(wù)稽查中很容易受到處罰。(記者 肖煜)