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　　國家統計局官員詳解平均工資數據統計方法

　　中新網(wǎng)5月6日電 國家統計局政策法規司司長(cháng)程子林6日表示，平均工資上漲而實(shí)際工資未漲不能算統計虛假。

　　程子林6日做客新華網(wǎng)訪(fǎng)談，解讀《統計違法違紀行為處分規定》并回答網(wǎng)友提問(wèn)。

　　主持人問(wèn)，關(guān)于平均工資的統計問(wèn)題。比如一個(gè)外企的老總或者高管工資漲了，但是底下的員工工資沒(méi)有變，甚至會(huì )降一些，但是整個(gè)企業(yè)的平均工資會(huì )提高，交的社會(huì )保險等相關(guān)就會(huì )提高，但是底下員工真正拿到手里的工資沒(méi)有漲，這個(gè)算不算統計上有虛假的問(wèn)題？

　　程子林表示，這個(gè)不能算統計上的虛假。平均工資這個(gè)指標網(wǎng)友非常關(guān)注，這和大家的切身利益也有關(guān)系。比如說(shuō)社會(huì )保險費的交納，比如在一些民事行為、民事案件中的賠償標準，包括國家賠償，都是和一個(gè)地方的平均工資水平和城市市民、農村居民的收入水平直接掛鉤的，是按照這個(gè)水平的多少倍來(lái)賠償的，如果這個(gè)數據不是客觀(guān)反映真實(shí)情況，那賠償的數額和他贏(yíng)得的就不一樣了。