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中國白領(lǐng)苦惱如何從老板手中要來(lái)加班費，日本白領(lǐng)苦惱的則是加班費要被政府從手中“奪走”
國際先驅導報記者劉浩遠、申水發(fā)自東京、北京臨近新年，是中國白領(lǐng)最忙的時(shí)候，公司的大小事物都要在年前完成，加班自然成了家常便飯。于是“加班費”就成了一個(gè)敏感卻又不能不提的話(huà)題。
中國白領(lǐng)：加班費有法難依
小張在一家私企上班�！艾F在加班加點(diǎn)特別多，但公司都沒(méi)提過(guò)加班費的事，我們找老板側面打聽(tīng)了一下，聽(tīng)說(shuō)最后加班費算在年終紅包里，”小張有點(diǎn)氣憤，“紅包是紅包，加班是加班，怎么是一回事？”
根據上海勞動(dòng)監察部門(mén)近日發(fā)布的消息，最近舉報投訴加班費問(wèn)題的白領(lǐng)數量激增，投訴主要集中在企業(yè)不支付加班費或用年終獎等方式抵扣加班費，但是由于不了解法規，很多白領(lǐng)都默認了企業(yè)的違法做法。
我國法規規定，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%、200%或150%的標準支付加班工資。單位在法定節假日安排勞動(dòng)者加班的，應當按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%的標準支付加班工資，不得以調休等方式代替。
“但就是知道法規，也不一定就能要來(lái)加班費，”小張說(shuō)，“動(dòng)輒找老板要錢(qián)顯得自己斤斤計較不敬業(yè)，如果投訴到監察部門(mén)老板會(huì )對你留下‘刺頭’的壞印象，畢竟給人家打工，飯碗最重要�！�
日本白領(lǐng)：加班費被依法剝奪？
中國白領(lǐng)有自己的加班費苦惱，但比起日本白領(lǐng)，中國白領(lǐng)可能已經(jīng)很幸福了。日本白領(lǐng)正在面臨著(zhù)一場(chǎng)“加班費危機”——未來(lái)很可能連“理論上”取得加班費的機會(huì )都沒(méi)有。
日本白領(lǐng)給人留下的最深刻印象恐怕就是“過(guò)度工作”，在東京寫(xiě)字樓密集的地區，眼圈黑黑的白領(lǐng)隨處可見(jiàn)。但在加班費問(wèn)題上，一是白領(lǐng)加班多是“自覺(jué)加班”，二是因為公司對于要求的加班也會(huì )給予比較合理的加班費，一般不會(huì )“賴(lài)賬”，所以日本白領(lǐng)并沒(méi)有類(lèi)似中國白領(lǐng)“拖欠加班費”的苦惱。
但是日本政府目前正在推動(dòng)一項“免除白領(lǐng)工作時(shí)間限制”的法案，該法案是由日本經(jīng)團聯(lián)合會(huì )提出，2006年6月日本厚生省草擬的，預計2008年可以開(kāi)始實(shí)施。法案類(lèi)似美國的“White-collar exemption(白領(lǐng)特別法案)”，規定管理人員和專(zhuān)業(yè)人員不享受法定的“加班費待遇”。
盡管制定者強調該法案針對白領(lǐng)“靈活的工作時(shí)間”，但日本白領(lǐng)工作者還是對法案一片反對聲，日本媒體和民眾都戲稱(chēng)這項法案為“過(guò)勞死促進(jìn)法案”。
日本《每日新聞》近日刊出的民調表示，反對“無(wú)加班費法案”的民眾數量占71%，僅有17%贊成該法案。反對的理由最多是“無(wú)法抑制長(cháng)時(shí)間工作”和“對健康管理的不安”。一位朋友在東芝公司上班，他告訴《國際先驅導報》：“我們事實(shí)上每天都在加班，如果這個(gè)法案實(shí)施，無(wú)法想像我們的工作量會(huì )再增加多少，我個(gè)人當然反對這個(gè)法案，不是為錢(qián)，而是為健康著(zhù)想�！�
