中新網(wǎng)北京3月21日電(記者 俞嵐)三月一日剛剛回歸國內A股市場(chǎng)的中國平安，目前正積極招賢納才，為麾下各新業(yè)務(wù)群的發(fā)展招攬高端人才。
中國平安集團人力資源中心相關(guān)負責人今天對記者表示：“中國平安的人才策略一直與公司的發(fā)展階段及重大戰略相吻合�！�
據悉，為了更好地拓展業(yè)務(wù)，中國平安近期已根據各崗位人才需求，進(jìn)行了多輪招聘，本月二十四日其還將在深圳舉行針對高端專(zhuān)業(yè)人才的金領(lǐng)世界現場(chǎng)招聘。
作為此次招聘的“重頭戲”之一，平安信托推出資本市場(chǎng)部總經(jīng)理、私人財富管理渠道總經(jīng)理、基建投資總監助理、基建項目外派財務(wù)總監等十五個(gè)高端職務(wù)空缺，主要涉及基建投資、房地產(chǎn)投資、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域，待遇條件富于市場(chǎng)競爭力，平均年薪可達人民幣十五至二十萬(wàn)元，其中部分高端職位年薪更可達人民幣五十萬(wàn)元。
中國平安自上世紀九十年代中期開(kāi)始在業(yè)內率先采用國際化人才戰略。目前，平安集團及旗下子公司前一百名高級管理人員中超過(guò)六十人來(lái)自海外，其中，平安信托董事長(cháng)兼首席執行官童愷曾任高盛(亞洲)執行董事。(完）
