去年北京市職工年平均工資為36097元，此前一年這個(gè)數字是32808元。雖然工資一年內漲了不少，但來(lái)自北京市統計局的消息說(shuō)，全市達到這個(gè)平均數的職工人數比重為39.3%。換句話(huà)說(shuō)，有6成人平均工資沒(méi)有“及格”。另外，記者還獲悉，私企職工收入首次納入到全市職工平均工資的統計范圍。
6成職工工資低于平均數
北京市統計局昨天發(fā)布消息說(shuō)，全市職工平均工資達到36097元及以上的職工人數比重為39.3%，沒(méi)有達到職工平均工資的人數占60.7%。據介紹，2006年全市職工平均工資反映的是國有、集體、各種合資、合作、獨資、外國駐京商社和辦事機構以及私營(yíng)單位的職工工資平均水平，不包括個(gè)體工商戶(hù)。職工工資總額由基礎工資、獎金、各項津貼和補貼組成。
統計局專(zhuān)家解釋說(shuō)，部分國有企業(yè)、集體企業(yè)，特別是勞動(dòng)力密集型企業(yè)，其工資水平在低位徘徊或增長(cháng)比較緩慢，尚未達到平均水平。因此，這部分職工可能會(huì )感覺(jué)到“公布的職工平均工資偏高了”。另外，職工工資總額計算方法不是按實(shí)際發(fā)到職工手里的現金計算，職工工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用。如包括社會(huì )保險和住房公積金的個(gè)人繳納部分，并且是個(gè)人所得稅的稅前工資。因此，有些市民雖然達標了，但也會(huì )感覺(jué)“沒(méi)拿這么多錢(qián)”。
同行業(yè)平均工資差異大
統計數據顯示，職工平均工資較高的行業(yè)中，證券業(yè)、銀行業(yè)、法律服務(wù)、水上運輸、航空運輸、管道運輸業(yè)、石油和天然氣開(kāi)采業(yè)職工年平均工資超過(guò)10萬(wàn)元。另外，由于單位的經(jīng)濟類(lèi)型、隸屬關(guān)系等多種因素影響，行業(yè)內部也存在較大差異。如工資水平較高的銀行業(yè)，高的單位年平均工資超過(guò)百萬(wàn)元，低的單位年平均工資在4萬(wàn)元以下。
新聞鏈接
“職工平均工資”是計算社保依據
職工平均工資數據是政府部門(mén)制定最低工資標準、計算全市各項社會(huì )保險(基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險)、住房公積金繳費基數以及法院在判定突發(fā)事件如工傷、車(chē)禍等對受害人給予經(jīng)濟補償時(shí)的參考依據。
對于私企職工收入首次納入統計范圍的問(wèn)題，市統計局解釋說(shuō)，私企單位作用日益增強，從業(yè)人員的數量已經(jīng)占有相對比例，將其收入納入全市職工工資統計范圍，能更為恰當地評價(jià)全市職工工資狀況。
八成市民贊成奧運冠軍高收入
北京市社會(huì )科學(xué)院入戶(hù)調查顯示，在市民認定的高收入人群中，收入“合理公平”的職業(yè)有IT新富豪、私企老板、奧運冠軍和獲獎科學(xué)家；“合理但不公平”的是金融保險業(yè)高管人員和國企高級管理人員；“不合理也不公平”的是房地產(chǎn)商、落馬高官、政府公務(wù)員和演藝界明星。其中，八成以上都贊成獲得奧運冠軍的體育健兒和獲得國家獎勵的科學(xué)家拿高收入。
研究人員分析認為，以高科技為代表的網(wǎng)絡(luò )精英的高收入不僅沒(méi)有讓人反感，反而成為現代青年人和學(xué)生追求的人生目標。另外，北京人對私企老板的看法也發(fā)生了重大的根本性轉變。從個(gè)體商販發(fā)展起來(lái)的私企老板的高收入不僅沒(méi)有引起人們的不滿(mǎn)，反而被七成左右的北京居民認為是既合理且公平。北京居民已經(jīng)從怨天尤人的平均主義轉向績(jì)效主義的公平認定標準。(韓娜)
