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　　退休金風(fēng)波又起。這次，主角換成了事業(yè)單位退休人員。

　　教育部直屬高校(下稱(chēng)“部屬高�！�)——南京大學(xué)校長(cháng)陳駿近日向《中國經(jīng)濟周刊》透露，部屬高校退休教職工的年退休金比公務(wù)員退休金最多要低2萬(wàn)元，同時(shí)呼吁增加對部屬高校的財政撥款以解燃眉之急；與此同時(shí)，中國社會(huì )科學(xué)院也向有關(guān)部門(mén)反映，在中國社會(huì )科學(xué)院，無(wú)論是在職的還是離退休的，退休工資比同級別公務(wù)員低了近一半。

　　退休金每年最多差兩萬(wàn)

　　近年來(lái)，由于社會(huì )養老保險制度尚未健全及完全覆蓋，退休人員待遇問(wèn)題逐漸凸現，成為社會(huì )熱點(diǎn)之一。國家為紓解民困，也相繼推出了多項政策法規。

　　例如，2006年7月1日，我國公務(wù)員開(kāi)始實(shí)行新的工資制度，退休公務(wù)員的工資也隨之得到一定程度的上調。再如，2007年，為了解決企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金差距過(guò)大、早期企業(yè)退休人員退休金偏低等問(wèn)題，國家做出了逐步提高企業(yè)退休人員退休金標準，2008-2010年“連漲三年”的決定。

　　而當公務(wù)員退休金和企業(yè)退休金“普漲”之時(shí)，處于“中間段”的事業(yè)單位退休金卻一直“按兵不動(dòng)”。

　　“退休教職工比當地同級別的退休公務(wù)員的退休金，年收入最多低了兩萬(wàn)多元�！标愹E校長(cháng)向《中國經(jīng)濟周刊》介紹說(shuō)，南京大學(xué)以2008年退休的教職工退休金金額為例做了一項測算(見(jiàn)P27圖表)。

　　“從數字比較可以看出，江蘇省退休公務(wù)員的退休收入要遠遠高于同一行政級別的南京大學(xué)退休教職工，江蘇省級機關(guān)科長(cháng)的退休收入與南京大學(xué)具有高級職稱(chēng)的退休教職工的收入相差無(wú)幾�！标愹E校長(cháng)對《中國經(jīng)濟周刊》說(shuō)。

　　部屬高校：“不堪重負”

　　在陳駿校長(cháng)看來(lái)，導致大學(xué)退休教師工資相較偏低的原因之一是2006年進(jìn)行的機關(guān)、事業(yè)單位工資改革(下稱(chēng)“2006年工資改革”)中的相關(guān)規定。

　　記者注意到，2006年出臺的《機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問(wèn)題的實(shí)施辦法》(下稱(chēng)《辦法》)中規定，事業(yè)單位工作人員退休后的退休金按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計發(fā)。

　　而目前，按照全國統一的做法，教育部對部屬高校發(fā)放的退休金是按學(xué)校每位退休人員年撥款13400元撥給學(xué)校，剩余部分退休金要學(xué)校自籌。

　　“南京大學(xué)目前大約有2500名退休教師，每年自籌金額高達7000多萬(wàn)元。這樣下去，學(xué)校不堪重負，沒(méi)有辦法也無(wú)能為力再增加退休教職工的退休金�！标愹E校長(cháng)告訴《中國經(jīng)濟周刊》，由于部屬高校經(jīng)費緊張，自2007年以來(lái)就沒(méi)有給退休人員增加過(guò)退休金。

　　其實(shí)，不僅是南京大學(xué)，據記者多方了解，東南大學(xué)、天津大學(xué)、浙江大學(xué)等都存在類(lèi)似問(wèn)題，退休教職工普遍對此問(wèn)題反映強烈。

　　“我們希望國家能把學(xué)校承擔的