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　　科研院所：退休工資低一半

　　其實(shí)，不僅是高校，國務(wù)院智囊機構之一——中國社會(huì )科學(xué)院也存在類(lèi)似問(wèn)題。

　　“我們做過(guò)一項簡(jiǎn)單測算，中國社會(huì )科學(xué)院的廳級干部，假如在行政部門(mén)退休，退休工資是在中國社會(huì )科學(xué)院退休的一倍�！敝袊�社會(huì )科學(xué)院財貿所汪德華博士接受《中國經(jīng)濟周刊》采訪(fǎng)時(shí)表示。

　　據中國社會(huì )科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所副所長(cháng)張車(chē)偉向《中國經(jīng)濟周刊》分析，導致工資差別的主要原因是2006年工資改革后，公務(wù)員工資普遍上漲，目前在職的司局級公務(wù)員大概每月拿到6000—8000元。但是事業(yè)單位的工資改革一直沒(méi)有向前推進(jìn)。

　　“無(wú)論在職的還是離退休的，拿的工資都比公務(wù)員低很多�！睆堒�(chē)偉說(shuō)。

　　據記者了解，長(cháng)期以來(lái)，我國事業(yè)單位工資標準都是比照公務(wù)員工資標準建立起來(lái)的，在1993年機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革前，機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位人員一直是統一的工資標準。而2006年工資改革成為機關(guān)和事業(yè)單位工資差距的一個(gè)分水嶺。

　　2006年，國家決定改革公務(wù)員工資制度，規范公務(wù)員收入分配秩序；同時(shí)改革和完善事業(yè)單位工作人員收入分配制度，合理調整機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇。

　　2006年7月1日，我國公務(wù)員開(kāi)始實(shí)行新的工資制度。這是我國自新中國成立以來(lái)經(jīng)歷的第四次大的工資制度改革(前三次分別在1956年、1985年和1993 年)。

　　同月，事業(yè)單位的工資制度改革也開(kāi)始醞釀，并提出了涉及全國130萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位的工資制度改革確定的總體目標：建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現崗位績(jì)效和分級分類(lèi)管理的收入分配制度，完善工資正常調整機制，健全宏觀(guān)調控機制。

　　但是，在2006年工資改革后至今，事業(yè)單位收入分配制度改革的具體措施依然是“猶抱琵琶半遮面”，遲遲未能出臺。

　　改革：向左向右？

　　近段時(shí)間，事業(yè)單位退休金改革的討論一直不絕于耳，表現尤為激烈的是在今年兩會(huì )召開(kāi)期間，全國政協(xié)教育界等77名委員聯(lián)名提案，建議暫時(shí)停止在教師隊伍中進(jìn)行事業(yè)單位養老保險制度改革。起因是今年1月28日，國家人力資源和社會(huì )保障部正式下發(fā)了《事業(yè)單位養老保險制度改革方案》，改革的重要內容之一是將事業(yè)單位養老保險下調至與企業(yè)一致。

　　事業(yè)單位養老保險改革的“天平”向“企業(yè)標準”傾斜，令早已對自身退休金增長(cháng)停滯而不滿(mǎn)的事業(yè)單位、尤其是教育單位退休人員更加不安。一時(shí)間，“教師退休養老制度改革，應該待到將來(lái)與公務(wù)員退休養老制度改革同步進(jìn)行”的呼聲四起，公務(wù)員的退休金成為教師們進(jìn)行比照的對象。

　　此外，“事業(yè)單位工資改革要與國家機關(guān)實(shí)行同一制度，不能形成新的‘二元制度結構’”等言論，也不時(shí)見(jiàn)諸報端。甚至有人提出，一些事業(yè)單位還應該和公務(wù)員一樣，保持“鐵飯碗”，拿到高待遇。

　　汪德華告訴記者，其實(shí)，2006年已經(jīng)有事業(yè)單位改革的總方案，但是到現在還沒(méi)有完全落實(shí)的主要原因是在從計劃經(jīng)濟到市場(chǎng)經(jīng)濟轉型過(guò)程中，事業(yè)單位哪些應該保留，以及是否還要繼續保留原來(lái)的整體布局，事業(yè)單位應該往哪個(gè)方向發(fā)展等問(wèn)題，到現在仍在探討。

　　另?yè)�知情人士向《中國�?jīng)濟周刊》透露，目前已經(jīng)有比如國家行政學(xué)院、中央黨校、北京市委黨校等事業(yè)單位，在參照公務(wù)員的工資標準執行。不過(guò)，對此“傳言”，記者并未得到相關(guān)方的正面回應。

　　“參照公務(wù)員工資標準進(jìn)行內部工資改革的單位也分兩種情況，如果是行政崗，就參照公務(wù)員執行；如果是技術(shù)崗，就走職稱(chēng)路線(xiàn)。其他的事業(yè)單位，由于事業(yè)單位改革改革方案沒(méi)有公布，工資改革幾乎都停滯了。但是根據今年《政府工作報告》中提出的‘加快推進(jìn)事業(yè)單位改革’，說(shuō)明事業(yè)單位改革不會(huì )一直停滯下去，有可能正在向前推進(jìn)�！毕嚓P(guān)人士向記者分析預測。(記者 王紅茹)

　　南京大學(xué)

　　退休教職工 每月退休金金額 江蘇同級別退休公務(wù)員 每月退休金金額 二者年退休金收入差

　　黨委書(shū)記 4653元 副省級 6970元 27804元

　　副校長(cháng) 4180元 副廳級 5568元 16656元

　　正處級職員 3255元 正處級 5032元 21324元

　　教授 4346元 副處級 4565元 2628元

　　副教授 3985元 正科級 4225元 2880元(數據來(lái)源：南京大學(xué))