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　　社會(huì )保險基金預算不得隨意調整。在執行中因特殊情況需要增加支出或減少收入，應當編制社會(huì )保險基金預算調整方案。社會(huì )保險基金預算調整由統籌地區社會(huì )保險經(jīng)辦機構提出調整方案，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核匯總，財政部門(mén)審核后，由財政和人力資源社會(huì )保障部門(mén)聯(lián)合報本級人民政府批準。社會(huì )保險費由稅務(wù)機關(guān)征收的，社會(huì )保險費收入預算調整方案由社會(huì )保險經(jīng)辦機構會(huì )同稅務(wù)機關(guān)提出。

　　　　六、社會(huì )保險基金決算

　　年度終了，統籌地區社會(huì )保險經(jīng)辦機構應按有關(guān)規定編制年度社會(huì )保險基金決算草案，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核匯總，財政部門(mén)審核后，由財政和人力資源社會(huì )保障部門(mén)聯(lián)合報本級人民政府審批。

　　統籌地區財政和人力資源社會(huì )保障部門(mén)將社會(huì )保險基金決算草案報本級人民政府審批后，報上一級財政和人力資源社會(huì )保障部門(mén)。省級財政和人力資源社會(huì )保障部門(mén)將本省(區、市)社會(huì )保險基金決算草案報本級人民政府后，報財政部和人力資源社會(huì )保障部。

　　全國社會(huì )保險基金決算草案由人力資源社會(huì )保障部匯總編制，財政部審核后，由財政部和人力資源社會(huì )保障部聯(lián)合向國務(wù)院報告。

　　　　七、社會(huì )保險基金預算的組織實(shí)施

　　各地區要根據本意見(jiàn)并結合本地實(shí)際，編制2010年度社會(huì )保險基金預算，同時(shí)，進(jìn)一步做好社會(huì )保險基金預算執行、調整和決算等工作。統籌地區人民政府要建立社會(huì )保險基金預算績(jì)效考核和激勵約束機制，推進(jìn)預算工作組織實(shí)施。統籌地區社會(huì )保險經(jīng)辦機構編制及調整社會(huì )保險基金預決算的情況，應及時(shí)報上級社會(huì )保險經(jīng)辦機構。財政和人力資源社會(huì )保障部門(mén)要抓緊制定有關(guān)配套制度和辦法，加強指導，積極穩妥地推進(jìn)此項工作。

　　建立社會(huì )保險基金預算，是完善社會(huì )保險基金管理的一項重大制度建設，涉及面廣，政策性強。各級人民政府要充分認識建立社會(huì )保險基金預算制度的重大意義，高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織。財政、人力資源社會(huì )保障等部門(mén)要認真執行社會(huì )保險基金預算的各項制度和辦法，積極配合，確保試行社會(huì )保險基金預算工作的順利開(kāi)展；同時(shí)，在基金預算編制過(guò)程中加強與有關(guān)部門(mén)的信息交流和溝通，逐步建立健全社會(huì )保險基金預決算信息公開(kāi)制度。

　　國務(wù)院　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　二○一○年一月二日

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