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　　有遠見(jiàn)的企業(yè)家會(huì )通過(guò)轉型升級來(lái)消化薪資提升后上漲的成本，這是一種倒逼，但市場(chǎng)之手永遠是最有效的。

　　長(cháng)三角缺工人！珠三角缺工人！這一輪“用工荒”，究竟是短期現象，還是長(cháng)期趨勢？中國農村勞動(dòng)力資源經(jīng)過(guò)20多年的持續輸出，是否正從過(guò)剩轉向緊缺？“用工荒”釋放出了哪些新信號？

　　前所未遇的“用工荒”

　　“三六九往外走”，記者這兩天在廣州火車(chē)站看到，很多農民工背著(zhù)大包小包回到廣州。未到元宵節即返廠(chǎng)的貴陽(yáng)農民工盧盛才，之前在佛山市立邦模具廠(chǎng)做焊工，每個(gè)月能掙2500元左右。這次老板打電話(huà)，說(shuō)工資又提高了，他才過(guò)來(lái)。

　　“今年廣東的就業(yè)形勢好，很多老鄉回家前就被‘預訂’，一些人過(guò)節的時(shí)候就接到電話(huà)要求提前回來(lái)上班�！北R盛才興奮地說(shuō)。

　　在訂單回升、季節性用工難、勞動(dòng)力求職人數下降等多種因素的作用下，珠三角近來(lái)持續“找工難”。在東莞、佛山、深圳等地出現反季節“招工潮”，但還是滿(mǎn)足不了眾多企業(yè)的“胃口”。

　　長(cháng)三角地區一些城市遭遇的“用工荒”更是前所未遇。據不完全統計，僅浙江湖州用工缺口目前已經(jīng)達到5 .3萬(wàn)。民營(yíng)經(jīng)濟重地臺州市僅市區企業(yè)提供的崗位數就有4 .5萬(wàn)個(gè)，而進(jìn)場(chǎng)求職的農民工只有1 .4萬(wàn)人，供需比為1∶3。杭州市外來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)前兩天更是創(chuàng )造了勞動(dòng)力供需比的新紀錄1∶20。

　　國內制傘業(yè)龍頭企業(yè)浙江紅葉制傘有限公司為了能夠順利招到工人，開(kāi)出了公司成立以來(lái)最優(yōu)惠的招工條件：老員工每介紹一個(gè)新員工就給予600元的獎勵，新員工到公司就業(yè)的第一個(gè)月就能拿到600元的“適應性補助”。

　　國家統計局浙江調查總隊開(kāi)展的關(guān)于企業(yè)用工需求情況調查顯示，這輪“用工荒”涉及企業(yè)的范圍正在擴大，幾乎蔓延到制造業(yè)、化工產(chǎn)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等大部分企業(yè)，“有52%的企業(yè)預計今年春節后招工有困難，招工難短期內很難有所改善�！�

　　三大原因助推“用工荒”

　　浙江省勞動(dòng)和社會(huì )保障研究院院長(cháng)陳詩(shī)達認為，盡管從全國范圍看，“用工荒”還是區域性和結構性的，勞動(dòng)力供給格局還沒(méi)有發(fā)生根本性變化，但近階段，在沿海發(fā)達地區的“用工荒”可能會(huì )成為一種常態(tài)，將伴隨著(zhù)企業(yè)經(jīng)濟轉型升級始終。

　　有關(guān)部門(mén)的調查顯示，金融風(fēng)暴發(fā)生后，農民工就業(yè)趨向也發(fā)生了明顯變化：一是輸入地由原來(lái)的以珠三角地區為主，轉變?yōu)橹槿�角、長(cháng)三角、環(huán)渤海以及西部地區；二是吸納農民工就業(yè)較多的企業(yè)逐步由出口加工型向內銷(xiāo)型轉移；三是在輸出地政府的積極引導下，農民工由轉移就業(yè)向利用當地資源優(yōu)勢就地創(chuàng )業(yè)轉變。

　　一些政府部門(mén)官員和多位企業(yè)家表示，僅僅一年的時(shí)間，勞動(dòng)力市場(chǎng)從買(mǎi)方市場(chǎng)變?yōu)橘u(mài)方市場(chǎng)，很多企業(yè)還未從去年金融危機的影響中調整過(guò)來(lái)。耐人尋味的是，當東部沿海地區遭遇“用工荒”的同時(shí)，一些中西部地區農村勞動(dòng)力就業(yè)的比重卻在不斷上升。