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在鄭功成看來(lái),財政支出方面的改革必須要“增量”與“存量”同時(shí)發(fā)力,一定要減少經(jīng)濟建設的直接投入,這方面投入應主要依靠市場(chǎng)的投資和融資;緩建部分公共設施;壓縮行政成本;民生由政府來(lái)承擔責任!罢刂频呢斦Y源的結構調整應該更多地惠及民生,實(shí)現普惠,這是擺在最優(yōu)先考慮的位置!彼f(shuō)。
而實(shí)現這一改革的最大阻力仍然是原有利益分配格局的調整,是對一個(gè)系統,一個(gè)部門(mén)甚至一個(gè)地區所有人利益的重新調整,這同樣存在著(zhù)路徑的慣性依賴(lài)。與此同時(shí),政府間財政關(guān)系的調整、部門(mén)利益的消除,都將面臨著(zhù)重重阻力。
“公共權力控制公共資源,一定要謀取公共福利。這是政府合法性的問(wèn)題。掌握的是公共權力,掌控的是公共資源,理所當然要謀取公共福利!编嵐Τ烧f(shuō)。
而更加現實(shí)的問(wèn)題是,沒(méi)有足夠堅強的意志決心、高超的政治智慧、一整套行之有效的手段,這艘改革之船將無(wú)法順利到達彼岸。
2009年開(kāi)步走
“意見(jiàn)”出臺腳步聲悄然臨近!坝型谀陜瘸雠_,將涉及收入分配改革的諸多方面和層次!睏钜擞氯涨霸诮邮堋敦斀(jīng)國家周刊》專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)透露。
國家發(fā)改委一位相關(guān)負責人對此則略顯謹慎。該負責人告訴本刊記者,有關(guān)部門(mén)正在努力加快推進(jìn)這件事情,但因為牽涉到“十二五”規劃等方面問(wèn)題,各個(gè)相關(guān)部委溝通協(xié)調也需要時(shí)間,目前還沒(méi)有非常具體明確的出臺時(shí)間表。
據了解,上述有關(guān)工作已部分展開(kāi)。比如國資委正在研究央企高管薪酬制度;人社部也正在研究分別針對機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)出臺具體的工資收入分配改革措施,將研究出臺國有企業(yè)工資總額管理辦法以及工資法。
在教授鄭功成看來(lái),經(jīng)過(guò)三十年鼓勵一部分人先富起來(lái)的歷程,現在確實(shí)到了必須把“合理地分配財富”置于跟“盡可能地創(chuàng )造和增加財富”并重的位置上來(lái)考慮,才有利于財富的繼續增長(cháng)和長(cháng)期積累。
他曾建議中央政府,十二五規劃應該將“通過(guò)收入分配改革和收入分配政策的調整,盡可能縮小財富分配的不公,消除社會(huì )分配里的失范現象”納入其中!皯鳛闃O其重要甚至是頭等任務(wù),至少是跟創(chuàng )造財富同等重要的任務(wù)!睆谋究钚碌玫降男畔(lái)看,這一建議顯然已經(jīng)得到了中央政府的重視和認可。
2009年是國民收入分配改革具有轉折性意義的一年。相對于8.7%的GDP、9.5%的財政收入增速,政府用于民生的投入增長(cháng)32%以上,其中用于社會(huì )保障方面的資金增長(cháng)16.6%。
“政府的真金白銀拿出來(lái)了,并且正在沿著(zhù)制度化的方向邁進(jìn),這是一條不可逆轉之路!编嵐Τ蓪Α敦斀(jīng)國家周刊》說(shuō),這個(gè)制度形成以后,會(huì )對政府形成強有力的約束,將來(lái)要把公共資源越來(lái)越多地用到民生,還會(huì )對地方政府形成一種強勢牽引。
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