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　　勞動(dòng)報酬占GDP比例連年下降

　　中華全國總工會(huì )集體合同部部長(cháng)張建國日前曾表示，我國居民勞動(dòng)報酬占GDP的比重22年間下降了近20個(gè)百分點(diǎn)。

　　而另一份來(lái)自中國社科院發(fā)布的報告則顯示,我國勞動(dòng)力報酬占GDP的比例處于低位,1990年至2005年,勞動(dòng)者報酬占GDP的比例從53.4%降低到41.4%,降低了12個(gè)百分點(diǎn)。

　　有評論指出，盡管這組數據與全總集體合同部部長(cháng)張建國提供的數據稍有出入,但劍之所指有共同之處,即勞動(dòng)報酬占GDP的比例處于低位。進(jìn)一步而言,企業(yè)利潤的大幅增加,在相當程度上是以職工的低收入為代價(jià)的,是以“勞動(dòng)力報酬被低估,工資被利潤侵蝕”為代價(jià)的。

　　對此，楊志明指出，我國將從擴大勞動(dòng)合同覆蓋面、增加一線(xiàn)職工工資、改善勞動(dòng)條件等方面入手，全面推進(jìn)“體面勞動(dòng)”，區別對待工資分配高低問(wèn)題。

　　有評論指出，合理的收入分配制度是社會(huì )公平正義的最重要體現。盡管對調整標準是“利大于弊”還是“弊大于利”的爭議仍在，而相關(guān)部門(mén)是否加大對企業(yè)執行監管力度，保證上調動(dòng)作落到實(shí)處，切實(shí)貫徹政府惠民政策，才是百姓最關(guān)注的。

　　新聞資料：今年各地上調最低工資標準一覽

　　廣東：全省大部分市全市采用一個(gè)標準,僅韶關(guān)、河源、汕尾、清遠、揭陽(yáng)、云浮六市部分困難地區采用五類(lèi)660元/月標準；廣州、珠海根據“有條件的地區可在省確定的標準上適當上調”的規定上調了標準,廣州市提高到1100元/月,珠海市提高到960元/月,略高于省政府原定的一類(lèi)1030元/月、二類(lèi)920元/月的標準。深圳也將制定實(shí)施新的最低工資標準。