隨著(zhù)基金資產(chǎn)規模的擴大，基金管理團隊人員日益增多，日后很有可能產(chǎn)生“基金經(jīng)理小組”，即由一個(gè)團隊共同管理某只基金。此前已有多家基金公司開(kāi)始實(shí)行“雙基金經(jīng)理”等制度
上星期的基金圈頗不平靜。不僅是新基金的發(fā)行激起千層浪，更因為多名基金經(jīng)理的“跳槽”將基金經(jīng)理頻繁跳槽這一現象再次推上了風(fēng)口浪尖。
嘉實(shí)基金公司旗下豐和基金經(jīng)理趙軍和主題精選基金經(jīng)理王貴文辭職；工銀瑞信精選平衡基金、華富成長(cháng)趨勢基金也發(fā)生基金經(jīng)理變動(dòng)。
這并非孤例，數據顯示，僅今年7月份，已發(fā)生了17起基金經(jīng)理離職的事情。整個(gè)上半年，基金經(jīng)理離職更是多達163次，約占基金經(jīng)理總數41%。
基金經(jīng)理緣何頻繁跳槽？銀河證券基金研究所高級分析師王群航表示，基金經(jīng)理跳槽增加是正�，F象。目前，基金發(fā)行數量日益增長(cháng)，基金經(jīng)理跳槽首先可能是由于考核的壓力�；鸾�(jīng)理的業(yè)績(jì)激勵往往受到短期排名的影響。此外，利益驅動(dòng)也是原因之一，目前很多基金經(jīng)理從公募基金“投奔”私募，他們的年薪往往可以實(shí)現幾倍、甚至十倍以上的增長(cháng)。
數據顯示，目前國內公募基金資產(chǎn)規模已突破1.8萬(wàn)億元，比去年翻了一番還多，今年第二季度基金資產(chǎn)總規模的增長(cháng)速度明顯超過(guò)第一季度。在基金業(yè)規模迅速擴大的同時(shí)，基金經(jīng)理變動(dòng)的頻率也逐年加大。
近年來(lái)，基金規模年均增幅約為39%，而基金經(jīng)理年均變動(dòng)頻率則高達50%左右。據統計，在基金經(jīng)理變動(dòng)中，大約58%的基金經(jīng)理是在公募基金中流動(dòng)，30%的基金經(jīng)理由公募基金轉向私募，另外，10%左右的基金經(jīng)理轉向券商、保險、銀行等機構。私募基金是跳槽的基金經(jīng)理們比較青睞的選擇之一。
基金經(jīng)理跳槽是否會(huì )影響“基民”的利益？他們離開(kāi)后，基金能否正常運作？
銀河證券研究表明，基金經(jīng)理人的變更對于基金持有人的利益確實(shí)存在著(zhù)一定的影響。一項對過(guò)去四年基金經(jīng)理變動(dòng)與組合業(yè)績(jì)的統計分析表明，在各個(gè)時(shí)間段中，基金經(jīng)理變動(dòng)次數較少的基金往往有高于平均水平的業(yè)績(jì)。不過(guò)，專(zhuān)家建議“基民”不用過(guò)于擔憂(yōu)，盡管基金經(jīng)理的作用在管理一只基金時(shí)顯得尤為重要，但是團隊的作用其實(shí)更加明顯。
當基金經(jīng)理跳槽后，基金公司如何應對？業(yè)內人士分析指出，已有多條措施可以防止此類(lèi)現象。目前，很多基金公司開(kāi)始強化基金團隊的作用，逐漸淡化基金經(jīng)理的個(gè)人“光環(huán)”。
王群航表示，“明星基金經(jīng)理” 這一稱(chēng)號并不值得提倡，基金的管理更多依靠一個(gè)團隊的有效運作，并非一兩個(gè)人的作用。隨著(zhù)基金資產(chǎn)規模的擴大，基金管理團隊人員日益增多，日后很有可能產(chǎn)生“基金經(jīng)理小組”，即由一個(gè)團隊共同管理某只基金。此前已有多家基金公司開(kāi)始實(shí)行“雙基金經(jīng)理”等制度，如南方基金。景順長(cháng)城也于今年早些時(shí)候開(kāi)始全面實(shí)行雙基金經(jīng)理制，這都是往“基金經(jīng)理小組”方向邁進(jìn)。
此外，一些基金公司為了規避基金經(jīng)理人跳槽對公司業(yè)務(wù)的沖擊，對基金經(jīng)理投資權限作出限制。另有一些基金公司則由投資決策委員會(huì )確定個(gè)股投資基準，基金經(jīng)理只有調整一定比例的個(gè)股投資權限。業(yè)內人士指出，種種措施之后，基金經(jīng)理頻繁跳槽對基金運作的影響有望逐漸減少。(胡芳)
