在廣州，月工資4750元算白領(lǐng)；在上海，5350元才算白領(lǐng)；在成都，1900元就算白領(lǐng)；在拉薩，900元也算白領(lǐng)……這幾天，有關(guān)研究機構公布了一項“2007年全國主要城市白領(lǐng)工資標準”，在紙媒和互聯(lián)網(wǎng)上的轉載率都非常高，引起了熱烈討論。
“我是白領(lǐng)嗎？”有人計算之后樂(lè )滋滋一笑——原來(lái)咱真的躋身于白領(lǐng)之列了；有人比較之后頗受打擊——自以為白領(lǐng)很多年了，原來(lái)只是個(gè)“偽白領(lǐng)”！更多人則是對此不屑一顧——這個(gè)所謂白領(lǐng)工資標準，第一，標準定得太低，根本就不標準；第二，這樣的研究成果沒(méi)有現實(shí)價(jià)值，簡(jiǎn)直就是無(wú)聊之舉。
群眾的眼睛是雪亮的，更是睿智的，在“白領(lǐng)標準”這件事上，再次證明了這一點(diǎn)。
調查并公布“白領(lǐng)標準”，到底想干什么？一個(gè)最基本的問(wèn)題是：什么叫“白領(lǐng)”？從前，中國人也是以“坐辦公室”為榮的，但當時(shí)沒(méi)有白領(lǐng)的概念，后來(lái)外企來(lái)了，西裝領(lǐng)帶和白襯衣來(lái)了，“白領(lǐng)”的說(shuō)法也就舶來(lái)了。然而，與十幾年前多指外企員工相比，如今的“白領(lǐng)”概念越來(lái)越模糊、范圍越來(lái)越大了——寶潔公司的文職員工當然算白領(lǐng)，IT公司員工應該也算，以此類(lèi)推，工作性質(zhì)相當(甚至工作更輕松、領(lǐng)子更白)的電力公司、中石油、中國煙草等部門(mén)的文職員工當然也應納入其中，而一些私人公司的“辦公室小姐”(office lady)好像也可以歸入白領(lǐng)群體……如此一來(lái)，這一群體的范疇已經(jīng)無(wú)比龐雜，而其收入也跨度極大。很顯然，所謂“白領(lǐng)”，如今早已演變成一個(gè)純粹民間的泛指或者客氣話(huà)，認真不得。一本正經(jīng)地發(fā)布所謂白領(lǐng)標準，更用收入來(lái)作為唯一考量，無(wú)異于將一段“二人轉”，非要神情肅穆地用美聲唱法來(lái)演繹，未免可笑。
而且，隨著(zhù)中國經(jīng)濟結構的日益復雜化，社會(huì )分工也越來(lái)越細，單靠“白領(lǐng)”、“藍領(lǐng)”已經(jīng)不夠用了，不僅出現了“灰領(lǐng)”、“金領(lǐng)”、“粉領(lǐng)”，連“藍領(lǐng)”也要細分為“銳藍”、“普藍”和“深藍”。此番有關(guān)機構發(fā)布了“白領(lǐng)標準”，莫非不久的將來(lái)，還要發(fā)布“領(lǐng)系列”的標準？如此，豈非將來(lái)幾年的研究課題都有著(zhù)落了！
不敢妄自揣度“白領(lǐng)標準”發(fā)布者的動(dòng)機，但對當前一些研究機構的做法實(shí)在不敢茍同。前不久，有學(xué)者宣稱(chēng)，自己研究發(fā)現“孫悟空祖籍山東”；又有教授認真研究和考證后提出新說(shuō)：耶穌實(shí)有其人，是中國上古時(shí)期“五帝”之一的顓頊，他死而“復活”后，回到了中國，葬于吉林省扶余縣！如果是以個(gè)人之力玩玩偏門(mén)、再以個(gè)人名義發(fā)布，即使荒謬不經(jīng)或毫無(wú)價(jià)值，倒也罷了；但若以權威機構的名義發(fā)布類(lèi)似的“研究成果”，則令人有啼笑皆非的感覺(jué)。
眼下，在轉型期的中國，關(guān)于收入分配和社會(huì )分層等課題，任務(wù)深重，亟待研究者以現實(shí)關(guān)懷之目光細細打量，提出真正有可操作性的建議，進(jìn)而消弭各群體間的矛盾，促進(jìn)社會(huì )的和諧共處。若為一個(gè)似是而非的話(huà)題設定所謂標準并“研究”一番，眼球是吸引來(lái)了，學(xué)術(shù)精神卻丟失了。學(xué)術(shù)研究不能表面化、時(shí)尚化、娛樂(lè )化，更不能為了“點(diǎn)擊率”而草率發(fā)話(huà)。然而遺憾的是，這樣的現象卻屢見(jiàn)不鮮。
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