發(fā)表評論 國資委昨日下發(fā)《關(guān)于認真貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律七項要求有關(guān)事項的通知》。通知要求，6月份，企業(yè)各級領(lǐng)導人員要對在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰略投資者等過(guò)程中利用職權謀取私利以及利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過(guò)程中的內幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益等七種情況進(jìn)行自查，三季度，國資委將對中央企業(yè)開(kāi)展貫徹落實(shí)七項要求工作的情況進(jìn)行檢查。
記者從國資委同時(shí)發(fā)布的“企業(yè)領(lǐng)導人員執行七項要求對照自查表”中了解到，國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律七項要求為：企業(yè)領(lǐng)導人員不準利用職務(wù)上的便利通過(guò)同業(yè)經(jīng)營(yíng)或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利益；不準相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事?tīng)I利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件；不準在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰略投資者等過(guò)程中利用職權謀取私利；不準擅自抵押、擔保、委托理財；不準利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過(guò)程中的內幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益；不準授意、指使、強令財會(huì )人員提供虛假財務(wù)報告；不準違規自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。
通知要求，6月份，中央企業(yè)要以各級領(lǐng)導人員為重點(diǎn)，組織對照七項要求，進(jìn)行專(zhuān)項檢查。企業(yè)各級領(lǐng)導人員要對照七項要求，對有無(wú)違反的情況進(jìn)行自查，對有無(wú)個(gè)人從事?tīng)I利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行自查，并按照要求將兼任職務(wù)及領(lǐng)取兼職報酬和補貼情況、個(gè)人投資持股情況(按國家規定在證券交易所購買(mǎi)的股票除外)以及配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行登記。填報相關(guān)自查表、登記表。企業(yè)各級黨委(黨組)要按照干部管理權限對領(lǐng)導人員登記的情況進(jìn)行審核，對所登記的情況是否符合廉潔從業(yè)的規定、是否與本人履行職責有利益沖突進(jìn)行認定，并按照黨風(fēng)廉政建設責任制的分工，由分管領(lǐng)導負責審核簽字。登記和審核認定的情況，由上一級紀委負責匯總。國資委任命的中央企業(yè)領(lǐng)導人員的登記情況由所在企業(yè)黨委(黨組)書(shū)記負責審核、認定，報國資委紀委匯總。
通知指出，8月底前，各中央企業(yè)要對領(lǐng)導人員登記的情況進(jìn)行分析檢查，對存在的問(wèn)題要督促糾正或訂出糾正的計劃和期限。對于制度和規定不夠明確或因各種原因一時(shí)難以認定和進(jìn)行處理的問(wèn)題，要進(jìn)行梳理、加強調查研究，結合實(shí)際作出統一規范。企業(yè)難以界定和處理的問(wèn)題要及時(shí)報國資委研究解決。在工作中，企業(yè)要結合完善內控機制和風(fēng)險管理等要求，對七項要求涉及的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節，特別是資產(chǎn)整合、引入戰略投資者、擔保、委托理財、工程建設招投標、物資采購等環(huán)節從制度是否完善、程序是否嚴格、執行是否有效、監督是否有力、違規能否及時(shí)糾正和有效防范等方面嚴格檢查，采取切實(shí)措施完善制度和程序，堵塞漏洞，提高制度執行力，促進(jìn)制度執行過(guò)程的公開(kāi)透明，從機制上保證七項要求的落實(shí)。 (劉麗靚)
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