28日，洋快餐麥當勞、肯德基、必勝客涉嫌在華違規用工經(jīng)媒體曝光后，引發(fā)了網(wǎng)友熱議。對此，新民網(wǎng)致電給12333上海勞動(dòng)保障部門(mén)，咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題。
上海勞動(dòng)保障局告訴新民網(wǎng)，對于非全日制用工，有一個(gè)基本的定義，是指勞動(dòng)者和用人單位約定以小時(shí)為工作時(shí)間計酬的、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)累計每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用工形式，可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在多個(gè)用人單位的累計時(shí)間不得超過(guò)法定工作時(shí)間。如果非全日制用工超過(guò)了約定的時(shí)間就屬于違法的行為了。
對于上海的情況，上海勞動(dòng)保障局告訴新民網(wǎng)，最低的待遇目前來(lái)說(shuō)是6.5元/小時(shí)，另外要支付3.4元/小時(shí)的社保費用給勞動(dòng)者，工作人員特別強調說(shuō)，非全日制工社保費用是一定要保證的，必須要交的。
對于監管方面，一般是有勞動(dòng)者投訴后由勞動(dòng)者投訴后，有勞動(dòng)監察大隊處理。
如果沒(méi)有支付保險費用的情況，如果要補償的或者維權的話(huà)，監察是有時(shí)效的，一般是兩年之內都可以向用人單位，都可以受理并處理，如果超過(guò)兩年就不能處理了。
隨后，新民網(wǎng)撥打麥當勞公關(guān)部電話(huà)，對方要求新民網(wǎng)以傳真及郵件方式采訪(fǎng)，否則不便回答任何問(wèn)題，而肯德基回答相似，并說(shuō)了解情況后會(huì )致電回復，至截稿時(shí)仍未收到兩家公司的任何回復。新民網(wǎng)在14時(shí)到16時(shí)致電兩家公司時(shí)，都一直未能聯(lián)系到。(陳佳宜)
