9月3日，智聯(lián)招聘發(fā)布了對6000名職場(chǎng)白領(lǐng)進(jìn)行的“漲薪愿望特別調查”的調查結果。結果顯示，九成職場(chǎng)人渴望漲薪。
在智聯(lián)招聘的調查中，對于上半年物價(jià)的上漲幅度，54%的職場(chǎng)人表示能夠明顯感覺(jué)到物價(jià)上漲帶來(lái)的壓力，22%的職場(chǎng)人表示略有感覺(jué)，其余24%的職場(chǎng)人表示就目前的收入來(lái)講沒(méi)有什么特別的感覺(jué)。盡管如此，對于漲工資的渴望幾乎成了每個(gè)職場(chǎng)人的年中愿望，92%的職場(chǎng)人表示自己有強烈的加薪愿望，而且從自己的工作表現和工作態(tài)度來(lái)看也具備了漲薪的條件。8%的職場(chǎng)人表示，自己目前的薪水與工作內容基本相符，是可以接受的。
盡管如此，只有11%的有漲薪要求的職場(chǎng)人與上級就漲薪話(huà)題進(jìn)行了溝通。55%的人想說(shuō)但是一直猶豫，不知道到底什么時(shí)候說(shuō)該怎么說(shuō)，總覺(jué)得張不開(kāi)口。其余34%的職場(chǎng)人則表示，明明知道漲薪是不可能的，也就只是想想，做做白日夢(mèng)罷了。(記者陳俊坤)
相關(guān)報道
