國資委：第二任期央企負責人年薪增幅控制在７％
2008年04月18日 09:06 來(lái)源：京華時(shí)報 
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發(fā)表評論 國務(wù)院國資委官方網(wǎng)站昨天公布消息，國資委副主任邵寧在“中央企業(yè)收入分配工作會(huì )議”上表示，國資委黨委決定適當調控中央企業(yè)負責人年度薪酬增長(cháng)速度，初步確定第二任期內中央企業(yè)負責人年均薪酬增幅控制在7%左右，繼續保持與職工平均工資水平差距不擴大并適度縮小。
邵寧表示，在保持基薪基本不變的同時(shí)，加大效益指標對績(jì)效薪金的權重，強化薪酬與效益的聯(lián)系。凡是企業(yè)當年業(yè)績(jì)利潤低于上年業(yè)績(jì)利潤的，企業(yè)負責人當年年度薪酬不得超過(guò)上年年度薪酬水平；企業(yè)負責人年度薪酬增長(cháng)幅度不得高于本企業(yè)業(yè)績(jì)利潤增長(cháng)幅度，促進(jìn)企業(yè)負責人薪酬增長(cháng)與企業(yè)效益增長(cháng)相一致。同時(shí)，國資委擬從今年起在部分央企試行工資總額預算管理，建立以工資總額預算目標為中心的管理體系。(記者 劉珊云)
【編輯:藍玉貴】
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