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業(yè)績(jì)快報顯示,其凈利潤同比增長(cháng)逾三成
在輿論的壓力之下,原定于昨天公布的興業(yè)銀行2008年年報因高管薪酬問(wèn)題而推遲至4月28日。不過(guò),記者昨天從交通銀行和深發(fā)展獲悉,這兩家銀行于3月19日和3月20日公布年報的計劃不變。
興業(yè)銀行將繼續論證高管薪酬
興業(yè)銀行昨天發(fā)布公告稱(chēng),鑒于公司董事會(huì )認為年度報告中有關(guān)高級管理人員薪酬的事項有待進(jìn)一步論證,年度報告無(wú)法如期完成,申請4月28日披露2008年年報。
根據興業(yè)銀行2007年年報顯示,該行董事長(cháng)高建平的薪酬為297.6萬(wàn)元,興業(yè)銀行行長(cháng)李仁杰為295萬(wàn)元,同期該行的凈利潤為85.86億元。此前的業(yè)績(jì)快報顯示,該行2008年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入298.48億元,凈利潤從85.86億元增至113.63億元,同比增長(cháng)32.34%。興業(yè)銀行股票昨日低開(kāi)3.1%,隨后跟隨大盤(pán)上漲,收漲1.37%,但漲幅為所有上市銀行最低。
從2007年年報來(lái)看,在整個(gè)上市銀行高管薪酬中,興業(yè)銀行處于中等水平,其董事長(cháng)薪酬列上市銀行高管第35位。而民生銀行的薪酬則最為可觀(guān),2007年所有上市銀行高管薪酬前10名中,有7名來(lái)自民生銀行,該行董事長(cháng)董文標個(gè)人2007年年薪高達1748萬(wàn)元。
交行、深發(fā)展不改年報披露時(shí)間
雖然興業(yè)銀行推遲年報披露時(shí)間,但其他銀行并未受此影響。記者昨天下午致電交通銀行和深發(fā)展董事會(huì )辦公室,兩家銀行均表示“目前沒(méi)有變更日期的計劃”,交行和深發(fā)展將于19日和20日公布年報,交行年報將拉開(kāi)上市銀行年報序幕。
資料顯示,交行原董事長(cháng)蔣超良2007年薪酬為195.18萬(wàn)元,深發(fā)展董事長(cháng)紐曼則以2285萬(wàn)元的薪酬領(lǐng)銜所有上市銀行高管。
國泰君安銀行業(yè)分析師伍永剛表示,在輿論壓力下和金融危機背景下,預計2008年上市銀行高管薪酬都會(huì )一定程度的下降,但因為具有普遍性,并不會(huì )對高管的流動(dòng)造成太大的影響。民生銀行董事長(cháng)董文標在今年兩會(huì )上已表示,2008年的薪酬將有所降低。不過(guò)伍永剛認為,高管的工作情緒和積極性肯定會(huì )受一定影響,薪酬還是應該與業(yè)績(jì)和市場(chǎng)結合。
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格力回應“A股薪酬之王”
稱(chēng)“理解不同”;公開(kāi)信息顯示,董事長(cháng)與總裁去年薪酬達4000萬(wàn)左右
昨日,有媒體報道稱(chēng),格力電器董事長(cháng)朱江洪在2008年的薪酬為4000萬(wàn)元,成A股薪酬之王。在金融危機的大環(huán)境下,此說(shuō)法一出,立刻引起業(yè)界的關(guān)注。格力方面對此未予回應,只是稱(chēng)每個(gè)人的理解不同。
媒體報道稱(chēng),通過(guò)股權激勵,2008年高管薪酬的冠軍或將由格力電器董事長(cháng)朱江洪折桂,副董事長(cháng)、總裁董明珠緊隨其后,二人的年收入都在4000萬(wàn)元左右。由于2007年的年薪冠軍馬明哲放棄年薪,如不出意外,二人將成為A股“薪酬之王”。
“對于這個(gè)說(shuō)法,我們不存在認可與不認可!弊蛉,格力電器董秘劉興浩表示,公司的信息很公開(kāi),只是每個(gè)人的理解不同。公開(kāi)資料顯示,2007年朱江洪和董明珠在財報中披露的年薪分別為145萬(wàn)元和133萬(wàn)元。
2008年4月2日,朱江洪和董明珠所獲得的第二批股權激勵250萬(wàn)股上市流通,持股成本為3.87元。以2008年最后一個(gè)交易日的收盤(pán)價(jià)計算,二人的激勵所得均為3892.5萬(wàn)元。如出售股份套現,加上年薪,二人去年的總收入將達到4000萬(wàn)元左右。
此前,2月13日,格力電器(000651)公告稱(chēng),2007年度股權激勵計劃已實(shí)施完畢,向公司管理層出售1604萬(wàn)股股份。包括董事長(cháng)朱江洪、總裁董明珠在內,共1059人獲得股權激勵,每股出售價(jià)格為4.494元。其中,董事長(cháng)朱江洪、總裁董明珠數量最多,同為226萬(wàn)股。 (記者蘇曼麗 田叢)
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