中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　網(wǎng)友：政府應給高管薪酬硬性封頂

　　對于高管天價(jià)薪酬事件，網(wǎng)民表現出極大的關(guān)注。在本網(wǎng)一項“您更傾向于如何監管不合理的高管薪酬”網(wǎng)絡(luò )調查中，四成六網(wǎng)民要求政府出臺硬性規定，給高管薪酬封頂。18.519%的網(wǎng)民表示股東應聯(lián)合起來(lái)，用法律手段治理不合理薪酬現象。另有11.817的網(wǎng)民希望監管部門(mén)加大監管力度，對不合格人員辭退或調離。對于不合理薪酬高管曝光，23.457%網(wǎng)友支持媒體加大監督力度。

　　 一位來(lái)自湖北網(wǎng)友稱(chēng)：“社會(huì )財富不應掉進(jìn)少數人的腰包，普通勞動(dòng)人民更應分享改革成果�！眮�(lái)自天津的網(wǎng)友表達的更直接：“高管的收入真的不能、也不允許有這么多，否則老百姓同意嗎？他們對企業(yè)、對社會(huì )、對國家有這么大的貢獻嗎？”而來(lái)自江蘇的網(wǎng)友則表達了自己的憂(yōu)慮：“自定薪酬已經(jīng)很可怕，更可怕的是他們自己認為很值，很規矩�！�

　　媒體：高管薪酬微調或難消除社會(huì )疑問(wèn)

　　針對高管天價(jià)薪酬事件，有媒體表示，國有企業(yè)固然為國家創(chuàng )造了財富，但其資金、技術(shù)、管理、壟斷等優(yōu)勢地位，都是靠國家政策傾斜和保護換來(lái)的，并非國企高管自身所能及。而國企高管年薪動(dòng)輒幾十萬(wàn)甚至上千萬(wàn)，如此瘋狂地瓜分國有資產(chǎn)，盲目套取國外私有企業(yè)薪金模式，是完全不符合國情的。

　　而對高管薪酬簡(jiǎn)單化地進(jìn)行小幅調整，恐怕難以消除社會(huì )疑問(wèn)。有報道指出，國企高管薪酬的合理性受質(zhì)疑重要原因是政企不分。中國國企高管大都有行政級別，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況明顯受政策因素影響，高管薪酬在大部分情況下無(wú)法反映他們的管理水平。此外雖然有些高管表面上降薪了，但背地里利用福利、職務(wù)消費“堤內損失堤外補”，這樣的限薪?jīng)]有任何效果。

　　還有媒體建議稱(chēng)，各級監管部門(mén)要加大對國企資產(chǎn)、資金的監管、審查，嚴禁國企高管私設小金庫、私自分紅、截留資金等，強制推行國企收支賬目公開(kāi)制度，堅決遏制變相亂發(fā)獎金等行為。對國企老總進(jìn)行權力制約，推行民主管理，資金運作、工資發(fā)放要讓全體員工參與監督和民主表決，打破國企老總“一支筆”制度。