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　　社科院調查稱(chēng)大學(xué)畢業(yè)生與有經(jīng)驗農民工工資待遇趨同引起網(wǎng)友激辯——

　　近日，中國社會(huì )科學(xué)院發(fā)布的《2009人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)》稱(chēng)：隨著(zhù)大學(xué)畢業(yè)生的增加和有經(jīng)驗的青年農民工的搶手，兩者工資待遇有趨同的趨勢，甚至剛出校門(mén)的畢業(yè)生工資不及同齡農民工。

　　此消息一出，猶如一枚重磅炸彈，在公眾間引發(fā)巨大反響：一向被視為“天之驕子”的大學(xué)生，與沒(méi)有受過(guò)高等教育的農民工工資等同，這是體現效率與公正的正�，F象，還是知識和教育在現代社會(huì )貶值了？現行的高等教育怎么啦？

　　本專(zhuān)題撰文(署名除外)

　　記者梁嬋、實(shí)習生 梁藝恒

　　社科院專(zhuān)家：

　　大學(xué)畢業(yè)生與農民工形成競爭關(guān)系

　　無(wú)獨有偶，國家統計局此前的《2005年全國1%人口抽樣調查的微觀(guān)數據》顯示，把21歲和22歲的大學(xué)畢業(yè)生與同齡的青年農民工的工資分布進(jìn)行對比，發(fā)現都是“千元檔”，青年農民工的平均工資水平甚至略高于大學(xué)畢業(yè)生。

　　對這種現象，中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟所所長(cháng)蔡昉在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)坦承：“隨著(zhù)大學(xué)畢業(yè)生供給增多和青年農民工數量減少，我們注意到兩者之間的工資水平有趨同的趨勢�！�

　　蔡昉分析，這種趨勢一方面體現了勞動(dòng)力市場(chǎng)的一體化程度在提高，另一方面也意味著(zhù)青年勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)競爭加劇——部分青年農民工進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)較早，積累了經(jīng)驗技能，具備一定的就業(yè)競爭力，較好地滿(mǎn)足了中國制造業(yè)發(fā)展對技能勞動(dòng)力的需求，從而可能會(huì )與剛出校門(mén)的大學(xué)畢業(yè)生在一定程度上形成就業(yè)競爭關(guān)系。

　　9月9日，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民在公開(kāi)場(chǎng)合也對這個(gè)現象表達看法。他表示，今年的大學(xué)畢業(yè)生比去年有所增加，加上金融危機導致很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，所以增加了大學(xué)生的就業(yè)難度�！霸谶@種情況下，大學(xué)生的就業(yè)價(jià)值取向會(huì )發(fā)生一些變化，轉而尋求一些工資比較低的崗位，從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)的工資不是以身份來(lái)論的，主要是以崗位來(lái)論，同一個(gè)崗位是同工同酬的，所以在這種情況下，有可能會(huì )出現這種情況�！彼�說(shuō)。

　　據人保部統計，目前農民工的月平均工資水平約1400元左右。而相關(guān)機構的調查數據顯示，大專(zhuān)畢業(yè)生2009年起薪僅為1498元。這些數據未必能具有普遍意義，但個(gè)中原因發(fā)人深省。

　　人力資源顧問(wèn)：比較沒(méi)有必要

　　吳凡是智聯(lián)招聘資深人力資源顧問(wèn)，他對這個(gè)調查結果感到詫異。在他看來(lái)，社科院這份《綠皮書(shū)》的內容并沒(méi)有全面披露，公眾無(wú)法對這些數據的來(lái)源的科學(xué)性和真實(shí)性進(jìn)行判斷，“大學(xué)畢業(yè)生待遇與農民工趨同”這一結論本身存在不少疑點(diǎn)。

　　首先是農民工選取對象上。農民工分多種，有體力工人、半體力半技術(shù)工人、技術(shù)工人等等，他們之間的待遇差異較大，把一個(gè)剛畢業(yè)、沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的大專(zhuān)生與高級技工相比，技工的薪酬當然未必會(huì )比大專(zhuān)生低；其次大學(xué)生也要區分層次。大專(zhuān)和博士都可稱(chēng)為大學(xué)生，越高層次的大學(xué)生入職薪酬并不算低�！鞍颜{查對象籠統分為大學(xué)生、農民工，范圍太廣，難以讓人信服�！眳欠舱f(shuō)。