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　　依靠行動(dòng)堵住“鍍金”之議

　　“我們不是村民選的，怎么能叫村官呢？大學(xué)生村官根本不是官�！弊鳛榛蓐�(yáng)區第一批大學(xué)生村官之一的陳嘉龍，職務(wù)是新圩鎮新豐村黨委副書(shū)記，但他很清楚自己的角色，“要先做村民，再做村官�！�

　　陳嘉龍2005年從北京體育大學(xué)畢業(yè)，本來(lái)在深圳找到了一份安穩的教書(shū)工作，不過(guò)他嫌太安穩了，聽(tīng)說(shuō)老家惠陽(yáng)正在招募大學(xué)生村官，便不顧家人反對跑回來(lái)報考。

　　“又是一個(gè)來(lái)鍍金的�！眲傔M(jìn)村時(shí)，村民和一些村干部都這樣議論陳嘉龍�！白�在角落里，兩個(gè)星期沒(méi)人理我�！焙芸�，陳嘉龍留意到，村委會(huì )的干部無(wú)論寫(xiě)材料還是打申請，全是戴著(zhù)老花鏡、一筆一劃地用紙寫(xiě)，而旁邊就擺著(zhù)一臺塵封的電腦。

　　陳嘉龍終于有了用武之地，他開(kāi)始包攬村委會(huì )所有的文書(shū)工作，把干部們手寫(xiě)的鋼筆字統統變成了印刷體，鼠標一點(diǎn)，材料就可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )遞交給上級了。

　　村民們常常發(fā)生糾紛，村委會(huì )好不容易達成和解后，第二天又有耍賴(lài)的村民不認賬，繼續鬧。陳嘉龍想到了一個(gè)高招———制定了一份《調解協(xié)議書(shū)》，一式三份，只要糾紛后達成和解，雙方和村委會(huì )就一起簽署協(xié)議書(shū)。再反口耍賴(lài)，處理起來(lái)就有憑有據了。

　　僵局一打開(kāi)，陳嘉龍發(fā)現自己可以做得更多，從此，他停不下來(lái)了：村里的安全生產(chǎn)檢查、全國的污染源普查……漸漸地，他和村民關(guān)系也越來(lái)越融洽了，村民開(kāi)始把他當能干事的“官”，“大學(xué)生，有文化，就是不一樣�！睈偠�的評價(jià)開(kāi)始在村里流傳。村干部說(shuō)，現在我們都舍不得他走。

　　體驗農村那個(gè)人情社會(huì )

　　從大學(xué)生到“村官”，這一角色的轉換，需要付出很多。田湘妮說(shuō)，剛上任時(shí)，遇上村民之間鬧矛盾，村委派她去調解，她一到場(chǎng)，村民們“撲哧”一聲就笑了：“找個(gè)黃毛丫頭就來(lái)敷衍我們，太不給面子了�！贝迕裥睦锊凰�，她講的話(huà)自然也沒(méi)人聽(tīng)。

　　令大學(xué)生村官們困惑的還有，讀了一肚子書(shū)卻搞不懂農村的人情世故。陳嘉龍上任沒(méi)多久，村民發(fā)生爭吵，見(jiàn)村治保主任不在，他就獨自前往處理。一開(kāi)始他運用民法知識試圖調解，可是雙方反而越爭越厲害。陳嘉龍選擇了報警，但民警的到來(lái)更加激化雙方的對立情緒。村支書(shū)曾遠強聞?dòng)嵹s來(lái)，只說(shuō)了一句話(huà)：“大家都是鄉里鄉親的，給我個(gè)面子吧，不要吵了�！奔m紛便平息了。

　　陳嘉龍想不明白。后來(lái)，村干部幫他解惑：農村是人情社會(huì )，做農村工作要講人情，不是完全依靠法律法規就能管好的。

　　大學(xué)書(shū)本上學(xué)到的知識，在“村官”工作中很難具體用上�！暗�這正是一筆財富�！碧锵婺菡f(shuō)，“農村有的恰是一種充滿(mǎn)人情味的生活，有別于城市。兩年多來(lái)，我看到了社會(huì )的不同人性，體會(huì )到貧困社會(huì )的冷暖人情。雖然整天面對的多是一些瑣事、糾紛，但我已經(jīng)學(xué)會(huì )獨當一面去解決問(wèn)題�！�

　　當了三年 “村官”的陳嘉龍，現在干得更加得心應手。他已經(jīng)是村里的“多面手”：檔案管理、招商引資、征地拆遷、處理糾紛等，都有他的份。去年，他跟村干部去東莞等地招商，一口氣就拉回了兩個(gè)投資項目。他說(shuō)，新豐村已經(jīng)成為他的第二故鄉：“村民認同我了，我給村里帶來(lái)變化了，這是我最大的收獲�！�

　　下鄉并非村官仕途“跳板”

　　轟轟烈烈的大學(xué)生村官工程，也讓很多人擔心：大學(xué)生當“村官”，只是走過(guò)場(chǎng)，留不住人。的確，由于村官沒(méi)有任何編制，合同期一滿(mǎn)，他們就得重新考慮出路。

　　從惠陽(yáng)區大學(xué)生村官的就業(yè)協(xié)議書(shū)上，可看出組織部門(mén)想“留住人”的用心良苦。協(xié)議規定：大學(xué)生村官實(shí)行聘用制，服務(wù)6年。在這6年中，用人單位支持、鼓勵大學(xué)生考公務(wù)員，服務(wù)滿(mǎn)4年可參加區屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘，給予適當加分，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　在待遇方面，每月工資由區財政專(zhuān)項供給，生活補貼由所在鎮負責發(fā)放，工資1600元，補貼600元，加起來(lái)每月有2200元左右。

　　與此同時(shí)，對大學(xué)生村官實(shí)行“嚴進(jìn)寬出”的原則———在保證大學(xué)生服務(wù)期間福利待遇時(shí)，不限制大學(xué)生的個(gè)人發(fā)展空間，即大學(xué)生在6年間如果有更好的發(fā)展機會(huì )，可以另謀高就。

　　對大部分村官來(lái)說(shuō)，任期滿(mǎn)后的道路無(wú)非三條：留在基層繼續發(fā)展、考公務(wù)員或考研、重新找工作。前不久的全省公務(wù)員考試，惠陽(yáng)區的大多數大學(xué)生村官都參加了。

　　面對“你會(huì )一直留下來(lái)當‘村官’嗎？”的問(wèn)題，大學(xué)生村官們坦言：不敢保證�！胺�務(wù)期間我絕不會(huì )當逃兵，但必須考慮出路�！碧锵婺菡f(shuō)，考公務(wù)員只是為了解決身份問(wèn)題，她報考的還是永湖鎮的辦事員，同樣可以回麻溪村服務(wù)。陳嘉龍說(shuō)，當村官不一定就得非呆在一個(gè)村不動(dòng)，還有更大的舞臺可以發(fā)揮作用，他想趁年輕時(shí)多走些路，而這，并不是拿村官當跳板。

　　自發(fā)下鄉之路能走多遠？

　　大學(xué)生村官：前途光明 村委會(huì )主任：謹慎樂(lè )觀(guān)

　　“我們的未來(lái)一定是光明的！”湛江三合村的大學(xué)生村官言及前途，興奮而熱切。盡管履新不久，他們卻已經(jīng)憧憬，“等這里一切上軌道后，我們就要去下一個(gè)村子……讓整個(gè)中國農村發(fā)展有個(gè)參考模式”。

　　相比大學(xué)生們的樂(lè )觀(guān)，三合村村委會(huì )主任陳興旺顯得更加謹慎。他介紹，大學(xué)生下鄉以來(lái)，對村子的影響明顯。三合村是個(gè)“空巢化”嚴重的村子，“老人帶孩子衍生了許多教育問(wèn)題，這群年輕人下來(lái)后，很好地改善了這種情況”。此外，大學(xué)生也為村里的發(fā)展提供了新思路，帶來(lái)了很多高校教授的有益意見(jiàn)……

　　但陳興旺覺(jué)得，村子發(fā)展最大的瓶頸是缺乏資金，大學(xué)生不可能在短期內解決這個(gè)問(wèn)題。三合村收入主要依靠魚(yú)塘承包和在外地打工的年輕人捐贈，“十分不穩定 ”。目前，全村年收入僅4萬(wàn)余元，“大學(xué)生的計劃再好，沒(méi)有資金支持也不可能落實(shí)”。他反復跟記者說(shuō)，多宣傳一下三合村，希望“政府能撥資金援助這里的新農村建設”。