給青少年一個(gè)走出陰影的空間
陳安發(fā)很關(guān)心性愛(ài)視頻男女主角的現狀。他說(shuō),應當給這些孩子一個(gè)空間,讓他們走出陰影。
陳安發(fā)認為,要多層面考慮社工介入的效果。
對受害人本人,應當考慮孩子是否會(huì )因此產(chǎn)生諸如自殺、自殘、暴力等過(guò)敏反應。首先要讓孩子接受事件發(fā)生后造成的現實(shí),并隨著(zhù)時(shí)間推移,沖淡對孩子的消極影響。這需要社工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)的心理輔導。
同時(shí),對孩子的家人、朋友及其所生活的環(huán)境開(kāi)展社會(huì )教育,不要用異樣的眼光看孩子,給孩子一個(gè)正常的生活空間,不要讓她覺(jué)得現在自己沒(méi)有人能依靠。
他說(shuō):“對于類(lèi)似事件,社會(huì )上有人是圍觀(guān)的心態(tài),有人用苛刻的指責,也有人完全出于同情。我認為,想讓孩子走出陰影,最重要的是一種接納的心態(tài)。我不同意孩子的一些行為,但并不代表我就要用特別的眼光去看待他們!
陳安發(fā)說(shuō),幫助孩子改善心理狀況是當務(wù)之急,社工應當能夠發(fā)揮積極的作用。
東莞市大眾社工機構副總干事余欣表達了類(lèi)似的觀(guān)點(diǎn)。她認為現在涉事的孩子可能面臨巨大的壓力,如果現在生活的小環(huán)境對成長(cháng)不利,換個(gè)學(xué)習生活的環(huán)境未嘗不是一個(gè)選擇。
她還關(guān)心這件事情對青少年生理上是否會(huì )造成不良后果,父母在家庭小環(huán)境中和孩子能否保持良好溝通,以避免二次傷害。
余欣說(shuō):“社會(huì )上一些案例中就有一些孩子,經(jīng)歷過(guò)類(lèi)似事件后,對生理上心理上都受到傷害,最后自覺(jué)不自覺(jué)地沉淪下去。我們應當避免這樣的事情發(fā)生!
教師的聲音
顛倒順序的“傳道”與“授業(yè)”
郝東(東莞中學(xué)松山湖學(xué)校心理專(zhuān)職教師,國家高級心理咨詢(xún)師,市公安局警員心理健康顧問(wèn)):職校女生性愛(ài)視頻事件的發(fā)生有其必然。哪個(gè)時(shí)代的小孩都曾有過(guò)叛逆、荒唐的行為,所謂的“60后”、“70后”當初也曾離經(jīng)叛道。
具體到職校女生性愛(ài)視頻事件,她(他)們在表達方式上太出格、太激烈了,不但傷害了自己,而且傷害了身邊的人。
發(fā)生此類(lèi)事件需要多方反思,不能讓某一方為此埋單。比如,家庭教育有沒(méi)有出問(wèn)題?學(xué)校教育有沒(méi)有缺位?社會(huì )風(fēng)氣有沒(méi)有誤導作用?
鐘應芬(寮步職業(yè)技術(shù)學(xué)校校長(cháng)):?jiǎn)?wèn)題學(xué)生多半來(lái)自問(wèn)題家庭。父母親所起的表率不好,小孩自然會(huì )有樣學(xué)樣,F在社會(huì )風(fēng)氣和社會(huì )環(huán)境的急劇變化,對當今教育管理工作帶來(lái)困難。以前我們沒(méi)手機,沒(méi)電腦,現在的學(xué)生基本是人手一部,而且沐足、KTV等娛樂(lè )場(chǎng)所遍地都是。
在中國的基礎教育體系中,最大的弊端是德育優(yōu)先讓位于分數優(yōu)先,從小學(xué)到高中,各個(gè)學(xué)校無(wú)不把智力教育放在最重要的位置,結果忽略了學(xué)生的思想品德教育。
中職學(xué)生相對比較難教,但不能簡(jiǎn)單地給他們貼上“差學(xué)生”和“壞學(xué)生”的標簽。入讀職校不是一件丟臉的事情,職校生照樣可以通過(guò)努力實(shí)現自身人生價(jià)值,為社會(huì )創(chuàng )造財富。
占少云(市政協(xié)常委、東莞中學(xué)教師)古云:師者,傳道授業(yè)解惑也!皞鞯馈笔欠旁凇笆跇I(yè)”前面的。而在當今的教育體制下,這個(gè)先后關(guān)系是反轉的。因此,有些學(xué)生的道德水準之低下讓人震驚,結果做出一些驚人之舉也就不足為奇了。
不少事情發(fā)生在職業(yè)教育體系內,這與我國職業(yè)教育邊緣化、被歧視的現狀不無(wú)關(guān)系。相比義務(wù)教育、高等教育而言,職業(yè)教育仍處于薄弱環(huán)節。
記得上個(gè)世紀八、九十年代,中專(zhuān)、高職曾經(jīng)是香餑餑,一度錄取分數遠遠高于普通高中,如今,中職、技校卻在社會(huì )上低人一等。
南方日報記者朱晉 段思午
Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved