發(fā)表評論 市總工會(huì )昨發(fā)布高學(xué)歷女性調研報告
就在跳槽越來(lái)越司空見(jiàn)慣的當下，滬上多數高學(xué)歷女性卻選擇求穩。昨天，市總工會(huì )女職工部正式發(fā)布的《上海高學(xué)歷女性群體狀況調研報告》顯示，75%的高學(xué)歷女性5年內沒(méi)調動(dòng)過(guò)工作。
對待事業(yè)，女性更求穩
此次調查發(fā)現，在追求事業(yè)發(fā)展中，高學(xué)歷女性有著(zhù)有別于男性的心理特征——求穩。近5年中75%的高學(xué)歷女性沒(méi)有調動(dòng)過(guò)工作，與同類(lèi)型男性相比低2%；調動(dòng)三次及以上的僅有0.9%，比男性低了2.1%，調查中無(wú)人調動(dòng)三次以上；且有62%的人對自己的工作崗位滿(mǎn)意，這說(shuō)明她們希望在穩定中追求事業(yè)發(fā)展。
調查還顯示，與不同學(xué)歷的女職工及高學(xué)歷男職工相比，高學(xué)歷女性群體更多選擇學(xué)習來(lái)提升素質(zhì)，表現為自費和部分自費學(xué)習的比例高出同類(lèi)男職工2.2%，學(xué)習內容與自身崗位業(yè)務(wù)密切相關(guān)，用在學(xué)習上的時(shí)間較多。
工資福利，勝過(guò)男同事
調查顯示，高學(xué)歷女性群體與不同學(xué)歷的女職工和高學(xué)歷的男職工相比，每周5天工作制人數比例最高，達到94%�？梢钥闯�，高學(xué)歷女性權益保障程度較高，與從事勞動(dòng)密集型工作的低學(xué)歷女性群體相比，處于優(yōu)勢地位，甚至超過(guò)高學(xué)歷男職工。
此外，在近5年增加工資的情況與低學(xué)歷女職工相比較，85%的高學(xué)歷女性在近5年中增加過(guò)工資，每年都增加工資的三高女性是36%，5年中增加2次工資以上的高學(xué)歷女性有67%。
調查顯示，63%的高學(xué)歷女性在近5年中沒(méi)有晉升技術(shù)等級和職稱(chēng)。在近5年調動(dòng)過(guò)單位的人中，有85%的人是為了尋找更好的發(fā)展機會(huì )尤其是高層管理人員。 (記者 范彥萍 實(shí)習生 王菡)
相 關(guān) 報 道
