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　　今年將離任，共2000人，可選擇繼續上學(xué)或留任等

　　本報訊 (記者左林)通過(guò)鼓勵留任、積極推薦就業(yè)、幫助協(xié)調繼續上學(xué)等方式，今年6月底前，北京市人事部門(mén)要解決2000名大學(xué)生“村官”的再就業(yè)問(wèn)題，他們全是2006年的首批大學(xué)生“村官”。

　　昨晚，政務(wù)咨詢(xún)會(huì )上，市人事局大學(xué)生處處長(cháng)盧林表示，今年6月底前，人事部門(mén)要解決2006年首批大學(xué)生“村官”的再就業(yè)問(wèn)題，他們總數為2000人。如果他們想繼續上學(xué)，人事部門(mén)會(huì )積極協(xié)調教育部門(mén)為他們爭取深造機會(huì )，也會(huì )積極協(xié)調財政部門(mén)，爭取對招用村官的單位發(fā)放補貼，當然，也鼓勵村官在鄉村留任。

　　盧林表示，至于今年的大學(xué)生“村官”計劃，原則上維持8000人的總量平衡，“2006年入職的2000名‘村官’今年將會(huì )離任，如果有500人留任，我們就再招1500人，如果600人留任，我們就再招聘1400人�！�

　　除了“村官”，大學(xué)生就業(yè)也是今年人事部門(mén)的工作重點(diǎn)，盧林表示，今年，北京市要解決所有零就業(yè)家庭畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，“原則是 100%解決，零就業(yè)家庭的孩子，一定要讓他們就業(yè)�！睂τ诮衲戤厴I(yè)的北京學(xué)生，只要沒(méi)和用人單位簽訂協(xié)議，檔案將會(huì )到18區縣的生源地，逐個(gè)登記，區縣人才中心負責為他們推薦就業(yè)，并在就業(yè)前開(kāi)展崗前培訓。